2012-02-16 08:20:59 文章来源：山东华图
1 ．在为学（不管学什么）的道路上，（ ）来说，并不存在可以 （ ）的“捷径”；但是，我们却（ ）避免或者少走弯路。这就需要有人给初学者指点门径，告诉他们正确的学习方法和步骤。
填人画横线部分最恰当的一项是：
A．一般 一蹴而就 应该 B ．目前 一帆风顺 能够
C．总体 平步青云 尽量 D ．客观 唾手可得 必须
2 . 10 年过去了，1997 年泰株大幅贬值诱发的东南亚金融危机给整个地区带来的痛楚和无奈似乎还（ ）。发生在泰国的危机竟然波及整个东南亚地区，对泰株汇率的”矫正”迅速（ ）为地区金融危机，至今仍让人（ ）。
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．记忆犹新 蔓延 扼腕叹息 B ．恍如昨日 扩展 谈虎色变
C ．历历在目 演变 心存余悸 D ．历久弥新 衍生 不寒而栗
3 ．不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的（ ），均有其工作的目标和重点。我们必须（ ）目标，抓住重点，有所取舍，集中（ ）做属于我们该做的事。
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．差距 制定 物力 B ．差别 明确 精力
C ．区别 实现 财力 D ．差异 确定 人力
4 ．在这种人才供需状况下，简单地把市场当时（ ）不了的东西弄到某种库房里暂时存放，（ ）它的上市时间，显然不是解决问题的办法，（ ）你能把它们在库房里放一辈子。问题的关键其实在于，你得能让这些人在出库时正好避开供大于求的行业，最好还落在供不应求的行业中。
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．接受 预测 似乎 B ．容纳 改变 或许
C ．转化 控制 既然 D ．消化 拖延 除非
5 ．作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要（ ），能够在注重细节当中比他人观察得更细致、（ ），在某一细节的操作上做出榜样，并形成（ ），使每个员工都不敢马虎，无法 。只有这样，企业的工作才能真正做细。
填人画横线部分最恰当的一项是：
A ．明察秋毫 周密 威慑力 搪塞 B ．明辨是非 周详 使命感 推脱
C ．抓大放小 透彻 好习惯 塞责 D ．高瞻远瞩 入微 内聚力 敷衍
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