2012-05-22 11:30:59 文章来源：博兴人才网
笔试结束后,笔试成绩在http://www.sdbxrc.com公布。根据笔试成绩从高分到低分确定各学科讲课人员名单。县直高中按1：2的比例确定面试入围人选，镇、办中小学按1：3的比例确定面试入围人选。
2、面试(讲课)。县直高中使用高中二年级教材;镇、办中小学和县直高中的音乐、体育、美术专业使用现行初中二年级教材。备课60分钟，讲课15分钟。音乐、体育、美术专业除讲课外，还进行相应的技能测试(讲课和技能测试各占面试成绩50%的分值)。计算机专业进行结构化面试。
讲课赋分标准执行博兴县统一制定的《课堂教学评价标准》,满分为100分。
面试的具体时间、地点另行通知。
面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。
六、政审和体检
面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1确定进入政审体检范围人选，并组织政审、体检。政审主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。体检在县级医院进行，体检按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。对政审、体检不合格人员造成的空缺，可依次等额递补。
七、聘用
经考核和体检合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅、博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由县教育局提出聘用意见，报县人保局备案。符合聘用条件的，由县人保局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。
监督电话：博兴县监察局0543--2395067
中 共 博 兴 县 委 组 织 部
博兴县人力资源和社会保障局
博 兴 县 教 育 局
二 O 一 二年五月二十一日
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