2012年垦利县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2012年垦利县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消相应资格。

　　1、东营市生源或具有东营市户籍且由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核为合格等次及以上、3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员)报考的笔试总成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　有加分项的报考人员通过网上缴费后，于6月19日-6月22日到垦利县人力资源和社会保障局东区(垦利县中兴路199号原人事局)102室办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上主管部门考核认定的证明材料。上述各种证件材料均提供原件、复印件一份。符合加分条件的报考人员，经县招聘工作领导小组审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

　　2、进入面试的报考人员，在面试人员名单公示后，须到垦利县人力资源和社会保障局东区(垦利县中兴路199号原人事局)一楼西大厅，提交《2012年垦利县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《报考事业单位诚信承诺书》以及本人相关证明材料。

　　报考人员提交的相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口簿或有效户籍证明;留学回国人员还须提交国家教育部门的学历认证材料。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。报考教育类岗位的提供教师资格证，报考卫生类岗位的须提供执业资格证书。

　　各种证件均须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前5天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由县招聘工作领导小组取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　四、考试内容、时间和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　综合类岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《综合素质能力测试》,《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力;教育类岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《教育基础知识》，《教育基础知识》主要测试教育学、心理学、师德规范;卫生类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试采取两科连续考试方式进行，中间收发试卷期间考生不得离场。三类笔试均实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷。

　　笔试时间：2012年7月8日上午

　　8 :30—9 :30 《公共基础知识》

　　9 :40—11:10 《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》

　　笔试地点及考场安排见笔试准考证。

　　笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，以百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩(含加分项)由高分到低分按计划招聘数1︰3的比例依次确定面试人员，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。

　　笔试成绩和进入面试人员名单于7月10日前在垦利县人力资源和社会保障局网公布。

　　(二)面试

　　卫生类岗位采取专业综合素质答辩形式进行;教育类岗位和综合8-1、综合10、综合11-3岗位采取讲课形式进行(教育21、22、23岗位在讲课中必须加试唱歌和跳舞两项特长);其他综合类岗位采取结构化面试方式进行。实行百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试时间、地点：在公布笔试成绩时公布。

　　面试考务费收取标准：每人70元。

　　(三)总成绩

　　笔试、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，按面试、《公共基础知识》、学历、考核等依次确定。具有博士研究生学历、学位报考人员的面试成绩为最终考试成绩。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　考试总成绩和进入考察、体检范围人员名单按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网公布。

（编辑：华图媛媛）