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2012年武城县事业单位招聘工作人员简章

2012-06-22 14:27:30 文章来源:山东人事考试信息网

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2012年武城县事业单位招聘工作人员简章

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  为提高事业单位工作人员的整体素质,进一步优化专业技术人才队伍结构,经县委、县政府研究,决定2012年武城县事业单位公开招聘工作人员253名,现将招聘工作有关事项公告如下:

  一、招考对象

  应、往届全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。全日制硕士研究生以上及紧缺专业不限户籍,基层服务毕业生不限户籍不限年龄,本科及以下学历毕业生限武城籍生源。

  二、报考条件

  1、遵纪守法、具有良好的品行和职业道德;

  2、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  3、符合岗位要求的专业水平和技能;

  4、取得教师资格证的非师范类毕业生,可报考教育类事业单位

  (三支一扶支教大学生服务期满2年的不限);

  5、专科毕业生年龄不超过26周岁(1986年1月1日后出生),本科毕业生年龄不超过28周岁(1984年1月1日后出生),硕士研究生年龄不超过32周岁(1980年1月1日后出生);

  6、具备招聘职位要求的其他资格条件;

  7、报考公安类事业单位的考生专科限公安院校应、往届毕业生,本科不限专业,但同等条件下公安类专业以及法律、计算机、文秘专业的毕业生优先录取;

  8、报考公安类事业单位的考生须身体健康,体形端正,无文身。

  有下列情形之一者不得报考:

  1、触犯刑律,受过刑事处罚的;

  2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的;

  3、报考人员不得应聘有应回避亲属关系所在的岗位;

  4、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生,未经定向或委培单位同意,不得报考;

  5、机关事业单位在职在编人员。

  三、报名

  报名时间:2012年7月9日上午8:30至7月15日下午6:30

  报名地点:武城县人力资源市场(武城县面粉厂红绿灯南行50米路东)

  报名时需提交就业推荐书(简历)、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证等所有证件的原件和复印件,三张一寸免冠同底版照片。应届毕业生若学校尚未发毕业证,须提交学校出具的学历、学位证明,待发放毕业证后送人社局审查。外地人员与本县籍人员结婚的须提供结婚登记证书原件及复印件。

  毕业生报考事业单位,根据所学专业和招聘单位的专业需求,只能报考一个单位。

  考生登陆武城政府网(www.wucheng.gov.cn)下载填写《武城县事业单位招聘人员报名登记表》,到报名现场进行资格审查,签订《报考诚信承诺书》,报名资格及报考志愿一经审查通过,不能更改。

  对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考部门或岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划(紧缺专业报名人数达不到1:3比例的,对实有报名人员进行组合,根据总成绩择优录用)。

  笔试准考证于7月20日—21日到武城县人力资源市场领取。

  笔试考务费,每人100元。

  四、考试

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试。教育类事业单位,考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。卫生类事业单位,考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。公共类事业单位,考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。根据武发[2011]14号文件规定符合应聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分,由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”(含我县按德办发[2008]13号文件规定招聘的、经县委组织部备案的到村任职高校毕业生)、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”,服务期满、考核合格的,3年内笔试成绩加10分(已经享受过加分政策并被录用的,不再享受加分政策)。笔试结束后,根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩分别确定合格分数线,并按1:3的比例确定参加面试人员,并通知面试人员领取《面试通知书》。笔试成绩和面试人员一并公示。

  笔试时间:2012年7月22日上午:8:30—11:00

  笔试地点:见准考证

  (二)面试。教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织,县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位以说课的形式进行,根据专业和职位特点确定说课内容。卫生类事业单位医护专业的人员,主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。其他人员参加公共类事业单位人员的面试,主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

  面试考官一律从外地聘请。

  面试考务费每人100元。

  面试时间、面试地点见《面试通知书》。

  五、体能测试

  公安类事业单位招聘人员进行体能测试,体能测试的方式、时间、地点及人员另行通知。

  六、总成绩及岗位排名的确定

  考试总成绩满分按百分制计算。全部考试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩,并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者,采取武城籍、学历层次、面试成绩、笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。

  七、考察体检

  根据笔试、面试的总成绩,按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检,体检费用由考生负担。同时,对进入考察、体检范围考生的档案进行审查,因考察、体检不合格造成的空缺,按总成绩依次递补。

  体检时间、地点另行通知。

  八、公示

  对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的,取消其聘用资格。

  九、聘用

  公示期结束后,对拟聘用人员,由县人社局发出《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》,办理调动、派遣等手续;招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同,确定人事关系,实行人事代理。被聘用人员试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  十、纪律与监督

  招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督,实行“六公开”,即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律,秉公办事;严禁弄虚作假,徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者,一旦发现立即取消其考试或聘用资格,三年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

  咨询电话:0534-6211042

  监督电话:0534-6211004

  附:1、武城县2012年事业单位公开招聘人员计划

  2、武城县事业单位公开招聘人员报名登记表

  中 共 武 城 县 委 组 织 部

  武城县人力资源和社会保障局

  二〇一二年六月二十一日

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