2012济宁青少年宫年事业单位考试面试工作方案(2)

2012济宁青少年宫年事业单位考试面试工作方案(2)

　　四、面试形式及内容

　　1、面试分为基本能力测试和专业能力测试。基本能力测试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力等;专业能力测试主要考察考生的专业技能水平，采取自由选择项目展示(试讲)和指定项目展示的形式。每位考生的面试时间总共为20分钟。

　　2、考生按专业抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　3、面试成绩采取百分制，由7名考官(相关专业的考官不少于三分之二)现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值为应聘人员的面试成绩(成绩分数按四舍五入取至小数点后两位)。

　　4、面试合格分数线为70分。面试成绩达不到70分的人员，不得进入考核体检和聘用。

　　5、面试成绩当场公布，并由考生本人签字，同时在青少年宫网站公布。面试实行全过程录音录像。

　　五、有关说明

　　1、应聘者应提供真实有效的相关材料，如不能提供有关证明材料或发现弄虚作假，取消应聘资格。

　　2、应聘人员持身份证和面试通知书提前半小时到指定地点参加面试，在规定时间内未到者，视为自动放弃面试资格。

　　联系电话：2312394

　　监督电话：2967904

　　共青团济宁市委

　　2012年7月2日

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（编辑：admin）