2012年烟台大学公开招聘工作人员简章(2)

2012年烟台大学公开招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和烟台大学网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:应聘人员将应聘材料电子版发送至指定邮箱

　　报名时间：自信息发布之日起至7月30日

　　报名材料包括：1、个人简历;2、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书扫描件(大小不超过200k);

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　初级岗位和中级教师5、教师6岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为招聘岗位的专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2、面试

　　教师岗位的面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的教学方法、教学组织等方面的素质和能力;其他岗位采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、科研水平等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

（编辑：华图媛媛）