2012年济宁市市中区公开招聘医疗人员简章(2)

2012年济宁市市中区公开招聘医疗人员简章(2)

　　四、考试

　　考试采取笔试(闭卷)的方式进行。笔试时间120分钟，具体考试时间、地点见准考证副证。

　　笔试内容分公共基础知识和专业知识，两科各100分。公共基础知识考试内容为时事政治、医学伦理学、医风医德、卫生法规及计算机基础知识;专业知识考试内容为医学基础知识(人体解剖学、生理学、病理学、药理学)。

　　笔试结束实施加分因素后，按公共基础知识占30%、专业知识占70%的比例，加权计算总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一个职位中出现2名及以上总成绩同分者，按专业知识成绩高低、特困毕业生、优秀毕业生的顺序确定考核、体检人员。总成绩及体检、考核人员名单在运河之都·济宁中区网上公示。

　　五、考核和体检

　　考核和体检工作由区公开招聘办公室组织实施。按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定考核、体检人员。

　　考核内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面情况，同时对其资格条件进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。对考核合格人员进行体检。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘人员承担。

　　考核、体检不合格者取消聘用资格。因考核、体检过程中弃权、不合格所造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　六、聘用

　　体检合格且应聘资格复核合格的，确定为拟聘用人员，并在运河之都·济宁中区网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，签订《山东省事业单位聘用合同》。聘用人员试用期为一年，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　整个招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。纪检监察部门全过程监督，对报名、考试、考核、体检、聘用等关键环节重点监督。对应聘人员一经发现有作弊行为，一律取消应聘资格，并按照市纪委、市委组织部、市监察局、市人社局济人社发[2012]32号文件追究相应责任。被聘用人员不服从组织安排的，取消其聘用资格。

　　八、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：区直、医疗岗位2313658

　　教师岗位2313749

　　举报电话：2167148

　　附件：2012年卫生招聘计划

　　济宁市市中区公开招聘领导小组

　　2012年8月7日

（编辑：华图媛媛）