2012-10-08 15:40:37 文章来源：求是理论网
第五，实施重点人才工程。这是落实人才发展规划，推进人才队伍建设的有力抓手。中科院的“百人计划”，教育部的“长江学者奖励计划”，国家自然科学基金委的“杰出青年科学基金”，人力资源社会保障部的“百千万人才工程”等，都取得了丰硕成果。北京市的“优秀人才培养资助计划”，广东的“百团千人引才行动”，江苏省的“333”工程，湖北省的“3551”重点产业创新团队建设计划等，对培养吸引使用优秀人才都发挥了重要作用。国家人才发展规划针对我国经济社会发展对人才的紧迫需求，提出了12项重大人才工程。这些工程现已全部启动实施，国家财政安排预算1000多亿元。引进海外高层次人才“千人计划”，国家层面已引进2793人。实践证明，加强党管人才工作，要善于以重大人才工程集中国家力量、汇聚社会资源，充分使用和有效培养人才，引领和推动各类人才队伍建设。
第六，改革人才体制机制。科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才，最根本的是要有一套充满活力和竞争力的人才发展体制机制。党的十七大以来，我们按照国家人才发展规划确定的改革任务，完善党管人才的领导体制、改进政府人才管理方式，推进人才培养开发机制、评价发现机制、选拔任用机制、流动配置机制、激励保障机制的改革创新，不同程度地破解了许多束缚人才脱颖而出和充分发挥作用的体制机制障碍，激发了人才创新创业的活力。以中关村自主创新示范区为代表的一批人才创新创业基地，在体制机制创新上发挥了先行先试作用。实践证明，加强党管人才工作，必须抓住人才发展的瓶颈制约，大力推进人才体制机制改革创新，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境。
第七，直接团结吸引重要人才。直接联系服务一批高层次人才，是加强党管人才工作的重要内容。党中央对此高度重视，中央直接联系的专家现已达到4400多人。胡锦涛总书记、温家宝总理和习近平同志等中央领导同志，每年都要亲自登门看望那些为国家作出突出贡献、德高望重的老专家。2009年，中央专门邀请优秀人才参加国庆60周年观礼活动，胡锦涛总书记亲切接见参加国庆观礼的海外留学人才代表。中央已14次邀请各个领域的专家和人才代表到北戴河暑期休假。最近两年，中组部通过直接访谈和座谈，听取了400多名中央联系专家的意见，还请200多位国家“千人计划”专家写了“我的中国梦”。实践证明，加强党管人才工作，需要以思想联系为重点，直接团结吸引重要人才，认真听取他们的意见，帮助解决实际困难，这对于广泛聚集人才、荟萃民族精英，更好地把各类优秀人才集聚到党的周围具有重要示范意义。
第八，加强人才工作的统筹协调。这既是党管人才的重要内容，也是党管人才的重要方法。人才工作是社会发展系统工程，涉及各个领域和各个方面。组织部门作为党管人才的牵头抓总职能部门，决不能只靠自己抓人才。这些年，人才工作的重大事项、重要文件都是由中央人才工作协调小组集体研究，各成员单位共同讨论，各部门分工落实的。国家人才发展规划的编制，重大人才工程的实施，全国人才资源统计等重要人才工作，都是有关部门共同参与、密切配合完成的。实践证明，加强党管人才工作，必须加强统筹协调，充分依靠和调动各职能部门及社会各方面的力量，齐抓共管、形成合力。
以上8条是党管人才的基本职责，也是党的十七大以来党管人才的基本经验。
（本文摘自中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮8月24日在加强党管人才工作会议上的讲话）
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