2012年中国民生银行济宁分行招聘公告(3)

　　(七)公司业务、零售业务客户经理(20人)

　　岗位职责：

　　1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;

　　2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。

　　应聘条件：

　　1、经济、管理、法律等相关专业本科(非全日制)及以上学历;

　　2、具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态;

　　3、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑;

　　4、善于学习和运用金融产品，并能够达到我行相应业绩要求;

　　5、年龄40周岁以下。

　　(八)私人银行工作室客户经理 (4人)

　　岗位职责：

　　1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户;

　　2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务;

　　3、组织各类营销活动;

　　4、具体实施推动私人银行产品销售。

　　应聘条件：

　　1、经济、管理等相关专业本科(非全日制)及以上学历;

　　2、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验;

　　3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情;

　　4、年龄45周岁以下。

　　(九)零售银行部负责人(1人)

　　岗位职责：

　　1、根据总、分行零售银行部相关制度规定，规划本级分行的业务方向及实施方案;

　　2、组织员工培训，制定考核办法，并具体实施;

　　3、统筹对零售条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评。

　　应聘条件：

　　1、经济、管理等相关专业本科(全日制)及以上学历;

　　2、具有银行零售市场拓展或信贷管理经验5年以上、团队管理经验3年以上;

　　3、熟悉零售银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识及企业财务管理知识;

　　4、年龄40周岁以下。

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