2012惠民县统计局派驻各镇办统计站遴选简章(3)

2012惠民县统计局派驻各镇办统计站遴选简章(3)

　　六、遴选聘用人员及岗位确定

　　遴选聘用人员的确定按考试成绩进行。

　　参加考试人员多于或等于应遴选数的，根据应遴选数额按成绩从高到低依次确定遴选聘用人员(最后几名成绩相同的，经附加考试排出名次。下同)，录满为止。

　　参加考试人员少于应遴选数的，相应核减岗位数。

　　各镇办遴选人员优先在报名镇办安置，必要时可在镇办之间调剂。具体办法：根据成绩从高到低，按岗位数1:1的比例确定遴选人员;先按报名镇办确定只遴选1人不需要调剂人员名单及工作单位;再分镇办按从高分到低分顺序自主选择是否调剂，确定不需调剂人员名单及单位;然后对全部需调剂人员按从高分到低分顺序自主选择调剂单位。需调剂人员不服从调剂的，取消遴选资格，按全县参加考试人员从高分到低分顺序依次递补遴选人员。递补多人的，按从高分到低分顺序自主选择空余岗位。

　　对拟遴选录用人员在各镇办和县理顺基层统计机构管理体制工作领导小组办公室驻地公示，公示期7天。

　　公示结束后，被批准遴选录用人员由有关部门办理调动手续。

　　原镇办统计站长通过遴选录用的，按规定程序重新任命。原镇办统计站长未能遴选录用的，由县统计局征询镇办的意见后，指定一人暂时负责工作。

　　相关附件下载(包括：1、惠民县统计局镇办统计站遴选工作人员报名登记表;2、惠民县统计局镇办统计站遴选工作人员报名汇总表)

　　惠民县理顺基层统计机构管理体制工作领导小组

　　2012年11月21日

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