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2012山东工商学院公开招聘工作人员简章(2)

2012-11-24 08:59:27 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅

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2012山东工商学院公开招聘工作人员简章(2)

  (二)报名与资格审查

  1、报名

  报名方式: 符合岗位需求的应聘人员按要求将应聘材料寄送学校人事处或发电子邮件。每人限报一个岗位。

  报名时间:自信息发布之日至12月7日。

  报名材料包括:国家承认的学历和学位证书复印件、身份证复印件。

  报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减计划。

  2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士的招聘采取简化程序的方式组织进行。

  1、笔试

  笔试内容根据专业和岗位特点确定,主要测试应聘人员的基础知识和相适应的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

  笔试时间、地点另行通知。

  笔试合格分数线为60分,达到笔试合格分数线的应聘人员,按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。

  2、面试

  面试采取试讲形式进行,主要考察应聘人员的心理素质、教学科研能力、专业理论知识等。面向博士的招聘采取简化程序的方式组织进行面试。

  面试时间、地点另行通知。

  面试总分为100分,面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。

相关链接:2013国家公务员考试备考专题

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