2012-11-24 08:59:27 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅
2012山东工商学院公开招聘工作人员简章(3)
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士的招聘采取简化程序的方式组织进行面试,面试成绩即为考试总成绩。其他岗位面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话的方式,主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。不按时参加考核体检者,视同放弃资格。
体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 :张卫纲
联系电话:0535-6903682
电子邮箱:jiaoshizhaopin@yahoo.com.cn
山东工商学院
二〇一二年十一月二十三日
相关链接:2013国家公务员考试备考专题
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