2012-11-30 13:32:45 文章来源：华图教育
【参考答案】思路二：好的领导要过好“四关”
第一，权利关。领导的权利是人民给的，使用权利时必须牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。
第二，名利关。名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的。领导不能因为职位升迁，工作取得成绩，就放松政治、思想、道德等方面的修养。名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人的事业心消退，为人民服务的思想淡化。
第三，法律关。法律是人类最伟大的发明，让人类学会了驾驭自己。各级领导是人民意志的执行者、代表者、扞卫者，为此，我们要从自身做起，用法律来保护人民的合法权益。这就要求领导必须学法、知法、守法、依法办事，用实际行动做依法治国的实践者。
第四，群众关。人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。我们应该把党的事业和人民的需要放到第一位，把群众的忧虑和呼声作为我们从政的第一信号，想群众之所想，服务群众之所需，解群众之所忧。
【答案评析】此答案采用高屋建瓴式的答题方式。非常宏观地谈了做一名好领导要过的关键“四关”，论述充分，官气十足。但一般会给人作报告之嫌，缺乏生活气息，容易产生距离感。
【参考答案】思路三：一个好领导应当至少具备三个条件：一是要有足够的智力水平，见解有足够的高度和深度;二是要有比较强的领导能力，能尽量让下级发挥出最大的能力;三是要有比较高的情商，和下级相处收放自如，既有威信力又有亲和力。
【答案评析】此答案采用宁缺毋滥式的答题方式。只抓住好领导要具备的智商、情商以及领导能力三个方面来谈，观点非常鲜明。缺点是内容稍嫌单薄。
【参考答案】思路四：好领导一要有凝聚力，能够营造整个团队的向心力;二要有敏锐的判断力，能够准确捕捉发展的趋势;三要有独特的思考能力，工作中有创新性;四要知人善用、因材施用，营造良好的人才空间;五要体恤下级，能对下级的贡献作出合理到位的评价，敢于承担责任，处处考虑团队大局。
【答案评析】此答案采用细致入微式的答题方式。从细节入手，从团队谈到个体，以小见大，思路清晰。缺点是过多地从答题者的角度谈了对领导的要求。
【参考答案】思路五：关于好领导的标准，不同的层级站在不同的角度就有不一样的答案。在上级心中，好领导要工作能力强，工作技能高，执行能力强，工作责任心强，工作效率高，心态好，对组织忠心，对领导尊敬，自我学习的意识及上进心强，有过硬的业务能力，有良好的人际关系，能认真完成上级交代的各项工作等。在下级心中，好领导的标准因人而异，千差万别，在此便不列举。此外，我想指出的是作为下级，对领导的适应能力也非常重要，不能仅仅从自己的角度出发考虑领导要具备什么素质。
【答案评析】此答案采用辩证分析的答题方式，多角度地谈了对于好领导的评价标准不能仅从一个角度来看，且指出作为下级还要考虑对领导的适应能力等等，虽然无法面面俱到，但因为采用了独特的表达方式，已经给了考官一个打高分的理由。
