2012年巨野县公检法系统事业单位招聘公告(3)

2012年巨野县公检法系统事业单位招聘公告(3)

　　2、 面试

　　笔试结束，根据招聘职位、招聘计划数和笔试综合成绩(笔试考试成绩+加分)，按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试人员。并将面试人员名单进行公示。

　　面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。

　　面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。主要测评应聘人员的相关业务知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。面试成绩当场公布。

　　面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费[2008]13号文件执行,每人收取面试考务费70元。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算办法

　　全部考试结束后，按笔试综合成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩，考试总成绩保留到小数点后两位数字，尾数四舍五入。计算公式为：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　按照考试总成绩，根据招聘职位、招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考察政审范围人选。如同一个招聘职位出现2名及以上总成绩相同者，采取(1)特困生(2)学历层次高者(3)毕业院校为“211”或“985”工程院校者(4)笔试综合成绩高者的顺序依次确定参加体检、考察政审人员。

　　(四)体检、考察政审

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准按照鲁人社发[2011]13号文件的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员进行考察政审。

　　考察政审工作由县招聘领导小组组织实施，考察政审按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察政审对象进行资格复审。

　　对体检、考察政审不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一职位的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。

（编辑：admin）