您当前位置：山东人事考试网 > 公选遴选考试 > 招考信息 > 招考动态 > 2013年济南128个公选职位六成在街道首次计算机阅卷

2013年济南128个公选职位六成在街道首次计算机阅卷

2013-05-03 15:38:25 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：济南市人事考试信息网

近期招考》》公告详情

考情资讯》》点击咨询

华图在线》》题库模考

网课课程》》在线学习

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

山东公选遴选考试网提供以下信息：2013年济南128个公选职位六成在街道首次计算机阅卷，更多招考信息及公考资讯请关注山东华图官方微信(sdhuatu)

扫码了解本土考情、领免费资料、咨询课程

山东各地市企业微信

　　济南市公开选拔工作领导小组办公室4月27日发布公告,2013年济南市县(市)区将联合公开选拔128名领导干部。在邀请包括本报记者在内的媒体和党代表、人大代表、政协委员、部风监督员等进行全程监督的基础上,济南市将首次对试卷的评阅工作实施监督,做到不留死角,全方位公开。

　　记者看到,此次济南市公选的128个职位中有81个是街道办事处副主任或乡镇(街道)党政工作机构副主任,比例超过了60%,重基层、重实干的导向更加鲜明,既加强基层一线的工作力量,又使优秀年轻干部获得到基层锻炼成长的机会。

　　济南市自2011年采取“三试三评三公开”方式选拔领导干部以来,先后组织开展了三次公开选拔领导干部工作。这次公选,在坚持试题异地命制,考官异地选派的基础上,为避免人为因素影响,减少试卷评阅误差,还将首次参照高考阅卷方式,在笔试评分环节引入“计算机阅卷系统”,最大限度控制和减少误差,确保阅卷工作的客观准确和公平公正。

　　在笔试环节，将委托专业考试机构根据岗位特点分类命题，一类职务一套试卷，体现“干什么、考什么”的选拔原则，考出岗位的匹配度。对客观题、主观题所占比例进行调整，尽量减少死记硬背的内容，更多的考察应试人员分析和解决问题的实际工作能力。在领导能力测试环节，应试者要在计算机上直接面对领导工作的情景案例，并作出判断和决策，有真才实学的干部表现会更加突出。

　　为加强对公开选拔工作的监督,公选设立监督举报电话:66601118。一经发现违规行为,严肃处理。