2013青岛市人民防空办公室事业单位公开招聘工作人员面试方案

2013-05-21 20:17:59 文章来源：青岛人事网

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2013青岛市人民防空办公室事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，青岛市人防指挥信息保障中心2013年公开招聘人事工资管理、文秘、通信工程、信息系统项目管理岗位工作人员面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市人防指挥信息保障中心本次招考人事工资管理、文秘、通信工程职位工作人员3人，采取先笔试后面试方式，经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定;招考信息系统项目管理(高级)职位工作人员1人，依据青岛市人力资源和社会保障局《关于事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》(人社字[2013]12号)文件精神免笔试，根据报名情况据实进行面试。

　　二、面试内容

　　根据青岛市人防指挥信息保障中心的工作特点和职位要求，人事工资管理、文秘、通信工程职位面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等;信息系统项目管理(高级)职位面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试的方法和程序

　　面试采取结构化面试方法进行。

　　考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。

　　考生按规定时间到青岛市人民防空办公室三楼接待室(候考室)报到并参加抽签，确定考号及面试顺序。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时间内回答考官提问。面试结束，考生退出考场。考官根据答辩情况按照统一评分标准当场评分。

　　四、面试的时间和地点

　　(一)时间： 6月7日 8：30—12：00，考生8：00报到。

　　(二)地点：青岛市市南区如东路9号(青岛市人民防空办公室三楼会议室)。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，结构化面试由7名考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在青岛市人民防空办公室网站(http：//qdrf.qingdao.gov.cn)公布。

　　六、有关说明

　　(一)考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。