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2013年青岛市机关事务管理局公开招聘工作人员面试方案

2013-05-21 20:34:27 文章来源：青岛人事网

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2013年青岛市机关事务管理局公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，青岛市机关事务管理局所属事业单位2013年公开招聘工作人员面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市市级机关东部管理中心本次招考电工(强电)岗位工作人员1人，电工(弱电)岗位工作人员1人，厨师岗位工作人员2人，采取先笔试后面试方式。经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分，电工(强电)、电工(弱电)岗位按照招聘人数1:3，厨师岗位按照招聘人数1：5的比例确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定。

　　青岛市市级机关西部管理中心本次招考综合文秘职位工作人员1人，采取先笔试后面试方式。经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定。

　　青岛市人民政府机关幼儿园本次招聘幼儿教师岗位15人、体育教师2人、会计1人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定。

　　二、面试内容

　　根据青岛市市级机关东部管理中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　根据青岛市市级机关西部管理中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　根据青岛市人民政府机关幼儿园幼儿教师、体育教师、会计的工作特点和岗位要求，主要测评考生的综合素质及专业知识等方面要素，综合素质占50分，专业知识占50分。

　　三、面试的方法和程序

　　青岛市市级机关东部管理中心电工(强电)、电工(弱电)岗位面试采取结构化面试方式进行。每一名考生的面试时间不超过30分钟;应试者按事先抽签确定的顺序依次进入面试考场，由主考官按照统一设定的面试题本，在规定的时限内向考生提问，考生在规定的时限内进行回答。

　　青岛市市级机关东部管理中心厨师岗位面试采取结构化面试加专业测试的方式进行，结构化面试占面试成绩的30%，专业测试占面试成绩的70%。结构化面试每一名考生的面试时间不超过20分钟;专业测试每一名考生的面试时间不超过180分钟;应试者按事先抽签确定的顺序依次进入面试考场，考生在规定的时限内对主考官按照统一设定的面试题本进行做答。

　　青岛市市级机关西部管理中心面试采取结构化面试方法进行。结构化面试时间为20分钟。

　　青岛市人民政府机关幼儿园面试采用结构化面试方法进行。

　　结构化面试时间为15分钟，准备8分钟、答题7分钟。

　　考生持准考证按要求到指定考场参加由青岛市机关事务管理局组织的面试。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时间内回答考官提问。面试结束，考生退出考场。考官根据答辩情况按照统一评分标准当场评分。

　　四、面试的时间和地点

　　(一)青岛市市级机关东部管理中心

　　电工(强电)、电工(弱电)职位面试

　　时间：6月 13 日14：00-16：00，考生13：30报到，14：00按抽签顺序开始面试。

　　地点：青岛市市级机关东部管理中心会议中心(闽江路5号)

　　厨师职位面试

　　时间： 6月 14日8：30-11：30，考生8：00报到，8：30按抽签顺序开始面试。