2013青岛市规划局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

2013-05-21 20:38:53 文章来源：青岛人事网

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2013青岛市规划局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2013年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2013年青岛市规划局所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市规划局所属事业单位本次共招聘专业技术岗位工作人员7人、普通管理岗位1人。其中青岛市规划建筑服务中心本次招考规划、建筑管理职位工作人员2 人;青岛市城乡规划展示中心招考财务管理、文秘、展示策划、强电、弱电、艺术设计等管理职位工作人员6人。招聘工作采取先笔试后面试方式进行，报名人员经资格审查并参加全市统一组织的笔试，从笔试在合格分数线以上的人员中由高分到低分，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数确定。

　　二、面试内容

　　根据各岗位的工作特点和要求，面试主要测试考生的基本素质和专业技术能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采取结构化面试方法进行。考生须凭面试通知单、笔试准考证和身份证(“三证”缺一不可)按要求到指定考场参加由招聘主管部门组织的面试。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。

　　结构化面试时间为15分钟。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定的时限内回答考官的提问，其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。考官按照统一评分标准当场评分。

　　四、面试时间和地点

　　(一)时间：6月8日(周六)上午8：00-12：30，下午1：30—15：30，考生7：30报到，报到后分岗位进行抽签。确定结构化面试顺序，8:00正式开始面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

　　(二)地点：青岛市规划局十五楼会议室(香港西路55号)

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，结构化面试由7人组成的考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在青岛市规划局政务网站(www.upb.qingdao.gov.cn)公布。

　　六、有关说明

　　(一)考生于资格审查时现场领取面试通知单。6月8日携带面试通知单、笔试准考证和身份证(“三证”缺一不可)到指定考点参加面试。