2013高新区所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

2013高新区所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2013年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2013年高新区所属事业单位公开招聘专业技术岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　高新区所属事业单位本次共招聘管理岗位工作人员14人，其中招商一处招商岗位3人、经济岗位1人;招商二处金融岗位1人、软件岗位2人、宣传岗位1人;创业服务中心公共管理岗位2人、统计岗位2人、财务岗位1人、基本建设管理岗位1人。招聘工作采取先笔试后面试方式进行，报名人员经资格审查并参加全市统一组织的笔试，从笔试在合格分数线以上的人员中由高分到低分，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数确定。

　　二、面试内容

　　根据各岗位的工作特点和要求，主要测试应聘人员业务能力、协调能力以及应急处置能力，岗位能力、综合分析、组织协调、反应应变、沟通表达、举止仪表6个方面进行测评。面试实行百分制。

　　三、面试方法和程序

　　面试采取结构化面试的方法进行。考生须凭面试通知单、笔试准考证和身份证(“三证”缺一不可)按要求到指定考场参加由高新区组织的面试。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。

　　结构化面试时间为15分钟。考生按事先抽签确定的顺序进行备考和考试。备考时间7分30秒，面试答题时间7分30秒。其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。考官按照统一评分标准当场评分。

　　四、面试时间和地点

　　时间：6月14日(星期五)下午1：30

　　进入各招聘岗位面试的所有考生下午1：00前报到，首先参加抽签，确定结构化面试顺序，下午1：30 正式进行面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

　　地点：高新区管委5楼会议室(高新区智力岛路1号创业大厦A座5楼)

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7人组成的考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在高新区网站(http://gxq.qingdao.gov.cn)公布。

　　六、有关说明

　　(一)考生于6月14日携带面试通知单、笔试准考证和身份证(“三证”缺一不可)到指定考点参加面试。

　　(二)未尽事宜按《青岛市2013年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

　　联系人及联系电话：王振锋，66966708

　　监督电话：82020718

（编辑：admin）