2013年枣庄滕州市中心人民医院公开招聘聘用制护士简章

2013年枣庄滕州市中心人民医院公开招聘聘用制护士简章

　　根据工作需要，经市政府同意，现将2013年滕州市中心人民医院公开招聘聘用制护士的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和计划

　　计划招聘临床一线护士150名。

　　报名结束后，报名人数达不到计划招聘人数1.5倍的，按1：1.5的比例相应核减招聘计划。

　　二、招聘范围和条件

　　应聘人员应同时具备：

　　1、热爱护理事业，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德;

　　2、已报到尚未就业的全日制普通高校专科及以上学历护理专业毕业生(含应届毕业生);

　　3、持有教育部统一印制的《就业报到证》或《就业推荐表》，并取得国家护士执业证书或已经通过护士资格考试、成绩合格者;

　　4、年龄一般不超过25周岁(1988年1月1日以后出生);

　　5、身体健康，能胜任本岗位工作;

　　6、岗位需要的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的，曾被开除公职的，已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的，在读非应届毕业生，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

　　三、报名时间和方式

　　(一)个人报名

　　报名时间：2013年6月30日9：00---7月2日16：00

　　查询时间：2013年6月30日11：00---7月3日16：00

　　报名网址：滕州市人力资源和社会保障局网站(www.tzrsj.cn)、滕州人才网(www.tz-rc.com)或滕州市中心人民医院(www.tzzxhospital.com)

　　应聘人员登录报名网址，按要求如实填写、提交相关个人信息资料并上传本人近期免冠电子照片。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加人社部门组织的公开招聘。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2013年6月30日11：00---7月3日16：00

　　市中心人民医院公开招聘聘用制护士办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，视为初审通过。经初审通过，报名信息不能更改。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2013年6月30日11：00---7月4日16：00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2013年7月7日9：00-7月9日23：00登录该网站下载、打印准考证，以及《公开招聘报名登记表》和《应聘诚信承诺书》。

　　根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

　　(四)资格审查

　　公开招聘聘用制护士的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试(技能考核)的应聘人员，需按要求提交本人相关证明材料及《公开招聘报名登记表》和《应聘诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交毕业证、就业报到证、护士执业证、身份证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　经审查不具备报考条件的，取消其面试(技能考核)资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试(技能考核)。

　　(一)笔试

　　笔试考一科，考试内容为护理专业基础知识，满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2013年7月10日上午9:00—10:30

　　(二)面试(技能考核)

　　面试(技能考核)主要考核应试者的综合素质和专业技能，面试(技能考核)满分100分。面试(技能考核)具体地点、时间、注意事项等，请考生随时关注滕州市中心人民医院网站、滕州市人力资源和社会保障局网站或滕州人才网。

　　面试(技能考核)人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例确定，达不到该比例的按实有人数确定，并按规定程序面向社会公布。面试(技能考核)人选在面试前5天仍未提交有关材料的，则视为弃权。

　　面试(技能考核)结束后，按笔试、面试(技能考核)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试(技能考核)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。

　　根据省物价部门核定的标准，面试(技能考核)人员应缴纳考务费70元。

　　五、考核体检

　　按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织考核体检。考核根据岗位条件要求进行，应侧重于政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃考核体检资格或考核、体检不合格的，不再递补。

　　六、聘用人员相关待遇

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，拟聘人员与市中心人民医院签订聘用合同，享受聘用人员相应的工资及社会保险待遇。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。委托市人力资源服务中心代理招聘。

　　咨询电话：0632——5502617 5513324 5577967

　　市中心人民医院公开招聘聘用制护士办公室

　　2013年6月24日

（编辑：admin）