2013-12-03 15:48:00 文章来源：华图教育
2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。
演讲类题目是纸老虎
——2014国家公务员考试面试备考
华图教育 程步红
演讲类题目是很多考生头疼的题型。因为很多人演讲的经验不多，认为演讲是一件很难的事。如果想要演讲的特别出彩，的确会比较难。但是对于面试而言，考生能达到说服考官或者打动考官即可。现代现代心理学家总结过一个公式：感情的表达=言语(7%)+声音(38%)+表情(55%)。
从这个公式来看，一个成功的演讲，影响因素按重要程度排列分别是：表情、声音、言语。考场是一个严肃的场合，所以考生大都比较谨慎，不会表现的很放松。然而，在相对紧张的状态下，人的身体状态难以达到最佳，表情和声音都有可能不够坚定、自然。而演讲恰恰是要把自己的观点传递给考官，引起考官共鸣。所以要尽量保持放松的状态。根据题目的特点调整自己的表情和声音。该高兴的时候高兴，该愤怒的时候愤怒，该煽情的时候煽情。因为这个面对面的挑战，所以可以利用表情和声音为你的内容加分。想想，即使说同样的话，不同的人说出来感觉也是不同的。
公务员面试中，演讲类题目主要有命题演讲、话题演讲、情景演讲三类。命题演讲是给定题目做演讲。题目往往是一个观点。如：请用“知识改变命运”为题目，做一次演讲。“知识改变命运”，这是一个完整的观点。做演讲就是谈对这个观点的认识。话题演讲是给定话题做演讲。先就话题提出自己的观点，然后说明、论证。如：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?请发表演讲。关于生活和理想，题目中提到了一种观点。考生可以赞同、也可以反驳并提出自己的观点。从提出观点并论证观点的角度讲，命题演讲和话题演讲跟综合分析观点类题目有些相似。情景演讲和情景模拟类似，都是要说服别人。但是情景模拟面对的可以是一个人或一群人，而演讲面对的人往往多于一个。如：动员义务献血后人们都不积极，让你做第二次动员，请做个演讲。这里的对象是“人们”，人数较多，所以说话的音量也要适当提高。另外，情景演讲有特定的背景事件，演讲必须围绕着这个事件。这类演讲题也要结合人际沟通和应急应变的一些技巧。
很多人碰到演讲题就傻了。其实从演讲的类型分析，它跟综合分析观点题和情景模拟题很像。命题演讲和话题演讲完全可以用观点题的答题思路。只是开篇的时候要有问候语和题目说明。如“大家好!我演讲的题目是：知识改变命运。”接下来就是主体部分，可以用观点题的论证方法，如主体分析法、举例论证法、对比论证法等。而且，演讲题要求煽动性更强，可以结合运用排比论证、比喻论证等方法。情景演讲跟情景模拟类似，情景演讲一般不需要拟定演讲题目，除非题目中要求。直接进入情境即可。只是在音量上要比模拟更高些。
演讲题说到底是只纸老虎。考生只要抓住题目本质，对症下药，在表情、声音、语言上做些包装，就能成功攻克演讲题。
华图教育 程步虹
2013年11月28日
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