2014年国家公务员考试面试热点:谈谈高考英语改革

　　2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

2014国家公务员面试热点：谈谈高考英语改革

　　热点概述

　　最近，多地密集出台的“高考微博改革方案”纷纷拿英语开刀，引起人们的关注和热议。先是江苏，英语2016年将“退出”高考，实行一年两考，以等级形式计入高考成绩，高校在录取时将对英语等级提出要求;然后是山东传出从明年起将取消英语听力测试，以高中学业水平考试外语科目听力成绩(取成绩最好的一次)单独记入考生电子档案。昨天的重磅消息是，北京的英语高考分值将降至100分，语文高考分值升至180分。截至发稿，在新浪网和凤凰网发起的调查中，逾七成网友支持高考英语降低分值。

　　相关评论

　　@北京市教委有关负责人说，我们的学生从小学到大学，学习英语这么多年，但效果并不很好，许多学生的英语还是“哑巴英语”，张不开嘴，不敢交流。此外，英语教育越来越趋向应试化、畸形化，亟须改革。[1]

　　@汉语国际教育专业研究生马博认为：“汉语作为母语，连带着中华文化，理应受到格外的重视。英语虽然在当今社会十分重要，但终归只是一门语言技能，分值和语文之外的其他科目相当才是比较合理的设置。[2]

　　@英语的难学和高考“一刀切”的制度，无疑把很多在其他学科有专长和天赋的考生要么挡在了大学门外，要么使其失去了进入更好大学的机会，也让社会失去了很多优秀的专业人才。这一制度还造成我国现在“全民学英语”的状态，使国人在一定程度上忽视了对母语的学习。[3]

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