2014年国家公务员面试热点:人艰不拆的空巢弱者

　　2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

国考面试热点：人艰不拆的空巢弱者

华图教育 宋楠楠

　　国考面试即将到来，在经历了一轮鏖战之后的考生，内心的情绪波动肯定是甘苦自知了。那么在面试过程中出现的组织管理类的题目，并且是具体到事件过程中的某个步骤的细致执行问题，究竟应该如何对待呢?

　　公务员面试考试，其核心是通过面试这种形式，在短时间内考察考生为人处世、思维逻辑、思想品质等多种综合因素的能力，所以在面试考试的时候有些地方一定要注意自己的表示方式和方法，把生活中自己的闪光点在面试过程中展露出来。

　　大多数考生并没有经历过相关公务员实际工作，对于未来将会面对的公务员工作内容也许茫然失措，很多考生在面试考场上对涉及到实际工作中的组织管理问题不知所措，甚至有些问题是针对组织管理过程中的某一个步骤来设计提问的。难道碰到此类实际问题的时候就无从下手了么?

　　那么就从真题入手，看看在真正的国考面试考试中，考生会遇到什么具体的问题呢?我们来看一道真题：

　　现在“空巢问题”愈发严重，如果要召开一次针对养老问题的研讨会，领导把确定出席人员名单、联络、接待相关工作交给你负责，你怎么开展?(2011年2月26日下午国家公务员考试国税面试真题)

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