2014国家公务员面试模拟题:职务犯罪年轻化

　　2014年国家公务员笔试已于11月24日落下帷幕，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。国家公务员面试采用频率最高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试，无领导小组讨论主要通过形式表现能力，而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此山东华图(http://sd.huatu.com)公务员考试研究中心提醒各位考生，在面试备考的过程中，要区别对待，最好通过实战模拟，加强认识和理解。

公务员申论热点预测：职务犯罪年轻化

华图教育 徐勃

　　【背景资料】

　　近日，海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长、年仅32岁的肖明辉因收受“好处费”1611万元，被依法判无期徒刑，并剥夺政治权利终身。由于受贿金额巨大、涉案者又为“80后”，引发社会强烈关注。

　　近年来，腐败年轻化已成为一种值得警惕的现象，甚至一些刚刚走上领导岗位的“80后”也禁受不住金钱诱惑，最终锒铛入狱。国家行政学院公共行政教研室主任竹立家等专家认为，腐败几率的高低与年龄关系并不大，反腐败的关键还要寄托于制度建设。

　　北京市西城检察院提供的数字表明，2005年至2010年间，该院反贪局立案受理的35岁以下职务犯罪案件有18件22人，占到总立案数139件的12.9%。据分析，年轻干部涉贪金额往往更为巨大，年龄虽小但胆子更大，一次性受贿金额越来越高。上述18件案件中，大案、特大案占到了83%。

　　另一份来自重庆市检察院的资料显示，2003年至2007年，重庆市检察机关立案侦办35岁以下职务犯罪嫌疑人623人，占总立案数的16.69%;而同期查办的55岁以上职务犯罪嫌疑人仅为317人，占总数的8.49%。职务犯罪以往的“59现象”已让位于“35现象”。

　　【深度剖析】

　　1、少年得志心气盛，恃才傲物轻监督

　　有的年轻干部既高的学历又有较强的工作能力，当他们被提拔到领导岗位后，有一种高高在上的感觉，便放松了自身学习和改造。有的年轻干部是通过考试等途经竞争上岗，更觉得自己是靠个人本事当上领导的，没有把群众监督和组织培养放在心上，容易我行我素。

　　2、不择手段求升迁，买官卖官皆为财

　　部分年轻干部对职务提升过于看重，个别人甚至不择手段来追求职务提升。还有的用非法敛财并行贿买官的渠道不断向上爬，有的甚至不管基层疾苦，只会讨上级喜欢。一些干部不相信党组织和群众，只信奉“背景”、“靠山”、“来头”，使尽浑身解数去跑官要官，甚至出现买官、卖官、骗官的现象。

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