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2014潍坊高密市公开竞聘专职招商人员简章
根据《中共高密市委办公室高密市人民政府办公室关于印发〈关于组建招商分局的工作方案〉的通知》(高办字[2014]6号)精神，经市委市政府研究同意，面向全市机关事业单位工作人员公开竞聘专职招商人员，组建四个招商分局。现将有关事宜公布如下：
一、竞聘人数
招商分局局长4人、招商分局工作人员12人。
二、竞聘范围及条件
(一)竞聘范围
招商分局局长从全市镇(街、区)、市直各部门单位副科级以上干部中竞聘;招商分局工作人员在全市镇(街、区)、市直各部门单位在编在职在岗工作人员中竞聘。其中，学校教职工、医院管理及医护人员报名需经行政主管部门同意。
(二)竞聘条件
报考人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：
1、政治立场坚定，大局意识强，敢于担当，勇于负责，有强烈的事业心、责任感;有较强的组织协调能力、语言表达能力和开拓创新能力。
2、热爱招商工作，有较丰富的招商资源。
3、近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
4、身体健康。
有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出处理结论的;其他不宜报名参加的。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、履行业绩评价、面试、考察、公示等步骤实施。
(一)报名
报名分网络报名和现场报名两种方式。
1、网络报名：报考人员从“高密市人力资源和社会保障局”网站(http://www.gmhrss.gov.cn)下载并如实填写《高密市公开竞聘专职招商人员报名登记表》，并通过网上指定邮箱(gmrsjsyk@163.com)投递报名登记表。网络报名后，报考人员须在规定时间内到指定地点进行资格审查后方可认为报名有效。
网络报名时间：自简章发布之日起至2月24日。
2、现场报名：报名可采取现场资格审查时直接报名的方式进行。报名的时间、地点与现场资格审查的时间、地点相同。
(二)资格审查
报考人员须持本人身份证、《高密市公开竞聘专职招商人员报名登记表》(贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)、《高密市公开竞聘专职招商人员履历业绩采集表》、《高密市公开竞聘专职招商人员诚信承诺书》等原件报名。
资格审查时间：2月24日-2月25日(上午8：30-12：00,下午13：00-17：00)。
资格审查地点：高密市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(高密市康成大街2999号社会管理服务中心三楼342房间)。
(三)履行业绩评价
根据竞聘人员的实践经验、工作能力、专业背景、招商实绩及资源等综合分析与竞聘职位的匹配度，满分100分。
履行业绩评价成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)面试
根据履历业绩评价成绩高低，按照1：3的比例确定面试人员。计划人数和最终确定的竞聘人数达不到1：3比例的，经批准，按实际竞聘人数组织进行面试。面试时间另行公布。
面试采用结构化面试方式，主要测试竞聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试成绩低于60分的不能进入考察范围。
总成绩=履历业绩评价成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，面试成绩高者优先;如果面试成绩仍相同，考察合格，经研究批准后一并聘用。
(五)考察
根据竞聘人员总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考察范围的人员。考察采取民主测评、个别谈话等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。经考察合格者，确定为拟聘用人选;考察确有问题的，取消聘用资格，并从竞聘同岗位其他人员中按总成绩由高分到低分依次确定递补对象。
(六)公示
1、拟聘用人员实行公示，公示期为7天。
2、公示无异议后，拟聘用人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。
3、根据总成绩，拟聘用人员按报考岗位由高分到低分依次选择工作单位。
四、聘用待遇
由聘用单位主管部门提出聘用意见，办理相关手续，聘期一般为3年。聘用人员工作关系与原单位脱钩，专职从事招商工作，组织关系等由组织人事部门统筹安排。
(一)对招商分局引进的重点项目，经考核认定后，按照当年《高密市招商引资考核办法》中既定标准给予奖励。对新引进世界500强企业、中央直属企业投资的主导产业项目且总投资在10亿元以上的招商分局进行重奖，除享受当年《高密市招商引资考核办法》规定的奖励外，另由市财政奖励100万元。
(二)对完成年度目标任务的招商分局，由市财政给予每人4万元招商经费补助。连续三年完成工作任务的，对作出突出贡献且符合干部任用条件的，提请市委优先提拔重用。年度评分前两名的招商分局，市政府分别给予8万元和5万元的招商经费补助。
(三)各招商分局每年固定工作经费30万元，列入市财政统一预算。主要用于在办公经费、外食宿费、客商接待费、通讯费、生活及出差补助费和招商代理费等与招商引资工作有关的各项费用支出。每年度签订一个过亿元项目合同时，给予10万元的招商经费补助;签订第二个过亿元项目合同时，再给予20万元的招商经费补助。
五、其他事项
整个竞聘工作由中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局、高密市招商局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。
报名咨询电话：0536—2128507
本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
中 共 高 密 市 委 组 织 部
高密市人力资源和社会保障局
高 密 市 招 商 局
2014年2月21日
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