2014年青岛黄岛发展有限公司招聘管理人员简章

2014年青岛黄岛发展有限公司招聘管理人员简章

　　2014年青岛黄岛发展有限公司招聘管理人员简章

　　青岛黄岛发展(集团)有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘15名管理人员。具体事宜如下：

　　一、招聘职位及条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正;

　　2、适应岗位要求的身体条件;

　　3、岗位所需的专业或技能条件;

　　4、具有同等规模企业同等职位任职经历;

　　5、具有创新意识、市场意识和团队意识，有高度的责任感和事业心;

　　6、具备招聘岗位所需的其它资格条件。

　　(二)招聘职位及专业条件

　　详见《青岛黄岛发展(集团)有限公司2014年招聘管理人员职位及条件表》(附件1)。

　　(三)回避原则

　　应聘人员坚持回避原则，与青岛黄岛发展(集团)有限公司工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，一律不得应聘。一经查实，取消相应的报名、面试或录用资格。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2014年4月21日—4月24日。

　　2、报名地点：黄岛区人力资源和社会保障局人才交流服务中心，地址：北京路10号阳光大厦(裙楼)二楼，邮政编码：266400，咨询电话：0532-85166766,传真：0532-85166765，电子邮箱：hdfzhr@163.com。

　　3、报名方式：每人限报考一个职位，应聘人员填写《青岛黄岛发展(集团)有限公司招聘管理人员报名登记表》(附件2)，报名时携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等各类证书原件及复印件和近期1寸免冠彩色照片3张。

　　外地应聘人员可通过邮寄、传真、发送电子邮件等形式报名，先递交证件复印件和报名登记表(附近期1寸免冠彩色照片)(电子版)，初试时递交原件。

　　(二)资格审查

　　根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。应聘人员在报名及资格审查中，提供虚假信息材料的，一经发现即取消应聘资格。

　　(三)面试

　　经资格审查合格的应聘者，由黄岛区人才交流服务中心通知领取准考证并参加面试。面试包括初试、复试两个环节，初试主要测试应聘者专业知识水平，审查认定应聘者同级同职工作经历和工作业绩，应聘人员需提供个人工作业绩证明、工作总结、工作方案、在职期间发表或撰写的专业文章、相关专业领域的前瞻性研究思路及获得的各类证书。复试主要测试应聘者工作适应性、个人发展潜质及综合素质。根据初试成绩按照招聘职位计划1:2比例确定参加复试人选。

　　(四)确定拟录用人员及诚信调查

　　根据复试成绩按照招聘职位计划1:1比例确定拟录用人员，并进行诚信调查。

　　(五)体检

　　体检标准按国家有关规定执行。

　　(六)公示及录用

　　根据体检情况确定被录用人员，在青岛黄岛区人事人才网进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，办理录用手续，按有关规定签订劳动合同。

　　三、薪酬福利待遇

　　薪酬包括基础工资和绩效工资两部分，绩效工资根据绩效考核结果予以兑现。具体薪资面议，五险一金按照国家有关规定执行。

　　附件：1、2014年招聘管理人员职位及条件表

　　2、2014年招聘管理人员报名登记表

　　二〇一四年四月十一日

（编辑：山东网络编辑）