2014年临沂临港经济开发区人才交流服务中心招聘简章（80人）

2014年临沂临港经济开发区人才交流服务中心招聘简章（80人）

　　根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件和范围

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、岗位所需要的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;

　　4、应聘人员必须具备专科及以上学历，留学归国人员应聘须具备教育部认定的同等学历，符合应聘岗位所需的其他条件;

　　5、应聘人员年龄应在40周岁以下(1973年5月11日以后出生),个别岗位年龄特别注明的，以公开招聘岗位设置明细表中为准。

　　6、应届毕业生应聘的，须在2014年7月31日前取得学历、学位及相关证书(应届毕业生指2013年8月1日至2014年7月31日期间毕业的);其他人员应聘的，须在2014年5月11日前取得国家承认的学历、学位及相关证书;

　　属在职人员应聘的，应出具所在单位和其主管部门同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月11日为截止日期。

　　有下列情形之一者不得参加本次招聘：

　　(1)仍在试用期内的事业单位工作人员;

　　(2)未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);

　　(3)在读非应届毕业生;

　　(4)现役军人;

　　(5)正在接受有关执法执纪部门立案侦查、审查的;

　　(6)在各类人事考试中，因严重违纪被处理，在禁考期内的;

　　(7)受过司法机关刑事处罚的;

　　(8)曾被开除公职的;

　　(9)本人与招聘单位有应回避亲属关系的;

　　(10)法律、法规规定不得聘用的其它情形人员。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招考岗位，计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。根据报名情况和实际工作需要，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经研究同意，可不再取消核减招聘计划。

　　三、报名和资格审查

　　1、应聘人员报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、报到证、近期同底版正面免冠1寸照片3张及其他相关证明材料，上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。

　　2、不允许委托他人报名，报考资格审查贯穿整个招考过程，凡不符合报名条件的应聘人员一律取消报考资格。

　　3、应聘人员在报名时要如实填写《报名登记表》，并签订《诚信承诺书》，对不如实填写的经审查后取消报考资格。上述表格在临沂临港经济开发区网站(http://www.lylgcyq.gov.cn)下载。

　　4、根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不缴纳考务费，应聘人员资格审查通过后，可由本人或委托他人携带二代身份证或带照片的户籍证明及复印件和相关证明材料在报名点办理减免手续。

　　四、报名时间、地点

　　1、报名时间：2014年5月11日-5月17日(上午：9：00—12：00;下午：14：00—17：00)。

　　2、报名地点：临沂临港经济开发区人力资源市场(管委会北区10号房)。

　　联系电话：0539-7668118

　　3、5月21日--22日凭身份证到临港经济开发区人力资源市场领取准考证，委托他人领取的，还须出具被委托人的二代身份证原件、复印件和委托证明并缴纳考务费。

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为公共基础知识或岗位所需的专业知识。

　　笔试时间和地点见笔试准考证。

　　笔试成绩公布后，由临港经济开发区人才交流服务中心根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，按1:3的比例由高分到低分确定进入面试范围人员。达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　根据物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　面试时间、地点另行通知。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，分别按百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩视情择期在临港经济开发区网站(http://www.lylgcyq.gov.cn)公布。

　　对于盛景园林绿化工程有限公司副经理、市政工程有限公司副经理职位和部分紧缺岗位报名人数达不到1：3比例，可根据实际情况进行面谈试用。

　　六、体检、考核

　　考试结束后，根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次按1：1的比例等额确定体检考察人员。对因弃权、体检及考核不合格人员造成的空缺，按总成绩从高到低依次递补。如出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的、在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并取消聘用资格。

　　体检时间和地点另行通知。

　　七、考察聘用

　　根据考试、体检、考核结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经公示5个工作日无异议，由区人才交流服务中心办理试用手续，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。试用期满经考核合格的正式聘用;不合格的，不予聘用。除个别注明的岗位按企业标准兑现待遇，其余岗位待遇参照事业单位人员执行，均按照企业标准及有关政策缴纳社会保险。

　　八、其他

　　所有考务信息均通临沂临港经济开发区网站(http://www.lylgcyq.gov.cn)发布，考生每天要及时登录网站查看，因本人原因错过重要信息而影响考务的，责任自负。

　　附件：1、《2014年临沂临港经济开发区人才交流服务中心公开招聘岗位设置明细表》

　　2、《2014年临沂临港经济开发区人才交流服务中心招聘工作报名登记表》

　　3、《诚信承诺书》

　　临沂临港经济开发区人才交流服务中心

　　二〇一四年五月四日

（编辑：admin）