2014年枣庄市滕州市热力公司公开招聘工作人员简章

2014年枣庄市滕州市热力公司公开招聘工作人员简章

　　为更好地做好城区南线高温热水集中供热工程建设及运行管理工作，按照《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》(鲁人社发〔2014〕10号)的有关规定，现将滕州市热力有限公司公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、公司简介：

　　滕州市热力有限公司是隶属于滕州市住房和城乡建设局管理的国有企业，公司成立于2006年11月，注册资金10050万元，现有员工35人，下设办公室、财务科、工程技术科、经营发展科、生产运行科，公司经营范围包括：城市集中供热输配与销售;供热设备材料供应;热力站、管网运行与维护;供热技术的开发及热用户的开发、咨询。

　　二、招聘岗位和数量：

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员4名。

　　

 

　　报名结束后，招聘岗位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人的，按1：3的比例相应核减招聘计划。

　　三、招聘基本条件：

　　1、符合报考岗位要求的学历及专业条件，年龄35岁周岁以下(1978年5月8日以后出生)，有相关工作经验者优先;

　　2、品行端正，遵纪守法，没有违规违纪记录，无不良嗜好;

　　3、具有扎实的专业理论知识，实践能力较强;

　　4、身体健康，能够胜任工作需要;

　　5、敬业、团结、有进取心，具有良好的沟通能力。

　　四、报名时间和方式：

　　报名时间：2014年5月8日至2014年5月10日

　　报名地点：滕州市人力资源市场(善国北路38号)

　　联系电话：0632-5522927

　　报名时需提交本人相关证明材料及《公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：毕业证、就业报到证、身份证;已就业的须提交单位同意报考的介绍信。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　经审查合格同意报考的，交纳考务费。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人80元。

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　笔试共考两科：《公共基础知识》和《申论》，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

　　笔试时间: 具体时间另行通知。

　　上午8:00—9:30　公共基础知识

　　上午10:00—11:30 　申论

　　笔试结束后，按1：3的比例分招聘岗位由高分到低分依次确定进入面试人员。面试时间另行通知。面试人员应缴纳考务费70元。

　　面试采用结构化面试方式。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。

　　六、考核体检

　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织考核体检。考核根据岗位条件要求进行，应侧重于政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃考核体检资格或考核、体检不合格的，可从报考同一岗位的人员中依次等额递补。

　　七、公示聘用

　　对拟聘用人员，在滕州市人力资源和社会保障局网站(www.tzrsj.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，用人单位与受聘人员依法签订劳动合同，按规定办理社会保险手续，缴纳社会保险费。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　滕州市人力资源服务中心

　　2014年4月24日

（编辑：admin）