2014年青岛市委宣传部公开招聘工勤人员面试方案

2014年青岛市委宣传部公开招聘工勤人员面试方案

　　2014年青岛市委宣传部公开招聘工勤人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛市委宣传部公开招聘工勤人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市委宣传部公开招聘工勤(驾驶员)岗位2人。

　　采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据青岛市委宣传部工勤岗位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试和专业技能测试方法进行。

　　考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到青岛国际新闻中心(青岛市香港中路50号)参加由青岛市委宣传部组织的面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成结构后面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。结构化面试时间为10分钟。专业技能测试15分钟，在规定的时限内完成。

　　四、面试时间和地点

　　(一)结构化面试

　　时间：6月5日13:30-14:30，13:00报到。

　　地点：青岛国际新闻中心(青岛市香港中路50号)。

　　(二)专业技能测试

　　时间：6月5日15:00-17:00。

　　路线：青岛国际新闻中心-燕儿岛路-东海路-南京路-青岛国际新闻中心。

　　五、面试成绩评定及计算

　　结构化面试由7名考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。专业技能测试由考官根据测试情况现场打分，取平均值计算每位考生成绩。

　　面试采取百分制，结构化面试占70%，专业技能测试占30%，面试分值相同时，按结构化面试成绩高的录取。面试成绩当天在青岛宣传网网站(http://www.qdxc.gov.cn)公布。

　　六、有关说明

　　(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

　　(二)未尽事宜按《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

　　联系电话：85911734

　　监督电话：85911753

（编辑：山东网络编辑）