2014-07-02 08:28:20 文章来源：山东人事考试信息网
六、面试
1.面试时间：7月24日上午8∶30开始。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方法和内容：
总分为100分。主要采取试讲的方式进行,试讲内容为各学段现行相应专业学科教材和幼儿园教材内容，备课时间40分钟，讲课时间在12分钟以内。
报考信息技术、音乐、体育、美术、幼师专业的采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。
专业技能测试的内容为：
①高中、初中信息技术专业测试计算机疑难问题处理;
②初中体育(排球专业)专业测试专项素质(助跑摸高)、专项技术(发球、四号位扣球);
③小学音乐专业测试声乐、器乐(钢琴)、舞蹈;
④小学体育专业测试100米、跳远、篮球;
⑤小学美术专业测试美术字、素描;
⑥幼师专业测试声乐、器乐(电子钢琴)、舞蹈、绘画。
学科评委异地聘请, 面试结束后面试成绩当场向报考人员宣布。
考试总成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
七、考核体检
根据总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检和考核人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准及教师资格认定体检标准执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，按总成绩分学科依次递补。如报考岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。
服务基层项目的人员，如果定向招聘未进入体检考核范围，但总成绩高于小学语文、数学相应学科最低进入体检考核范围分数线的，可参加相应学科总成绩划线，按小学语文、数学总成绩顺序确定体检考核人选。
八、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示3日无异议的，由区教育局提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报区人社局备案，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。其中，应聘小学、幼儿园的考生，按照招聘岗位根据总成绩高低依次自行选择招聘单位，由区教育局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格，按成绩分学科依次递补。
新招聘的毕业生按规定实行试用期和服务期制度，试用期1年、服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。试用期满、考核合格者，办理转正手续，三年内由区编办下达编制，不合格者解除聘用合同。
新招聘的在编优秀骨干教师，实行一年试用期，试用期内切实发挥骨干作用，考核合格后，由区编办负责落实编制，不合格者予以解聘。新招聘的高中在编优秀骨干教师其配偶为机关事业单位工作人员的，根据个人意愿，二年内由相关部门负责帮助平行调入东港区。
九、其他
本次招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。其他未尽事宜，由东港区招聘教师工作领导小组负责解释。
请关注“东港区教育局网站”，所有相关考试信息、通知均在网站上发布。
东港区教育局 东港区编办
东港区人社局
2014年7月1日
【报考交流】事业单位交流群:317156001
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