2014青岛市城阳区人民医院招聘护理人员简章(56人)(2)

2014青岛市城阳区人民医院招聘护理人员简章(56人)(2)

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。对最终审核确定符合招聘条件的报考人数达不到1：1.5的招聘比例，将按规定的比例相应核减招聘计划。

　　报考者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，将取消本次报考资格。
 

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　考试内容为护理学，不指定教材。

　　领取笔试准考证时间：2014年7月16日-7月17日9：00—17：00

　　领取笔试准考证地点：青岛市城阳区人民医院 人力资源部(地址：青岛市城阳区长城路600号，急诊楼四楼)。

　　笔试时间：7月 18日上午,8：30—10：00。

　　笔试地点：城阳区委党校(城阳区长城路81号)。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:1.5的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。

　　笔试成绩和面试具体事宜详见城阳区人民医院网站。

　　(二)面试

　　面试时间：2014年7月19日上午9:00

　　面试地点：青岛市城阳区人民医院，急诊楼五楼第三会议室。

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、主动性、应变能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表及综合素质等。

　　面试成绩当天在城阳区人民医院网站公布。

　　五、成绩核算

　　按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例加权，汇总出总成绩(实行百分制)。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考核体检

　　经笔试、面试后按成绩由高到低，按1:1.2的比例进入体检，经体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按成绩由高到低递补。如录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。体检和考核工作按《城阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检费用自理。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　七、聘用

　　对考试和考核体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，予以聘用，试用期一年，试用期满进行考核，考核合格人员，将享受院内合同制人员工资待遇。考核不合格人员解除劳动合同。

　　八、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　九、有关说明

　　1、城阳区卫生系统事业单位在职人员(含合同制)不得应聘。

　　2、应聘人员参加笔试和面试均须带本人身份证和准考证。

　　3、招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示，均通过城阳区人民医院网站予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、咨询电话0532-80653398，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。

（编辑：山东网络编辑）