2014年平阴县事业单位引进高层次人才公告(2)

2014年平阴县事业单位引进高层次人才公告(2)

　　2、资格审查。用人单位对报名者进行资格审查。

　　3、面试考察。资格审查合格者参加由主管部门和用人单位组织的面试和考察(时间、地点见面试通知书)，面试方式详见《平阴县2014年事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。面试时将具体审验相关报名材料原件(应与复印件一致)。

　　4、确定人选。根据面试和考察情况，择优确定引进人选，并到指定医院进行体检，体检合格人员确定为拟引进人员。

　　5、聘用及待遇。对拟引进人员在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资参照我县事业单位同类人员工资确定，由政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由政府财政负担。试用期满，经考核合格者，所在用人单位招聘同等学历事业人员时优先。

　　四、纪律要求

　　报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　本公告未尽事宜，可通过电话垂询。联系方式详见《平阴县2014年事业单位引进高层次人才岗位汇总表》。

　　附件1：平阴县2014年事业单位引进高层次人才岗位汇总表

　　附件2：平阴县2014年事业单位引进高层次人才报名表、诚信承诺书

　　中共平阴县委组织部 平阴县人力资源和社会保障局

　　平阴县机构编制委员会办公室 平阴县教育体育局

　　平阴县卫生局

　　2014年7 月3日

（编辑：admin）