2014-07-07 11:03:09 文章来源：山东人事考试信息网
(二)考试。
应聘日照实验高中、新建日照二中的只参加面试;应聘城区小学的参加笔试和面试。
1.笔试
笔试时间：2014年7月18日上午9：00—11：00
笔试地点：见《准考证》
笔试内容：总分100分。主要考察教师学科专业知识和案例分析、教育法律法规、教育理论的掌握和运用情况。其中，学科专业知识占50%，案例分析、教育法律法规、教育理论等占50%。根据笔试成绩，按照1：1.5的比例确定参加面试人员。
笔试成绩网上公布。
2.面试
面试时间：2014年7月24日上午8：30开始。
面试地点：另行通知。
总分100分。采取讲课的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、专业知识及教学水平等。讲课科目是现行相应学段教材内容，讲课时间在12分钟以内。
面试评分标准和打分办法，由学科评审委员会制定。学科评委实行异地聘请，并严密组织，确保评分客观公正。
面试成绩当场公布。
(三)确定受聘资格。
应聘日照实验高中、新建日照二中教师面试成绩即为总成绩;应聘城区小学教师总成绩100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数，四舍五入。总成绩网上公布。根据各学段、学科总成绩按1：1的比例确定初选人员(成绩相同者，年长者优先)，并由区教育局组织对初选人员进行考察后，确定受聘资格。
报名人数少于或等于聘用人数，面试成绩达到良好等次及以上的方可聘用。
(四)选择岗位及聘用。
城区小学受聘人员分学科按照考试总成绩由高到低的顺序选择岗位。受聘人员与学校签订聘用合同，办理编制调整手续。如遇教师放弃聘用资格或者因故被取消聘用资格而空出的岗位，可在报考该学科岗位的人员中按成绩依次递补。
四、组织领导
实行教师择优聘用，是加强教师队伍建设、倡树学习的风气、建立教师良性流动机制的有效途径，是提高教育质量的重要措施，必须高度重视，精心组织。为加强对此项工作的组织领导，区里成立东港区聘任教师工作领导小组，由区政府分管领导任组长，区监察局、编办、人社局、教育局主要负责人为成员。区教育局具体负责组织实施。实行工作责任制，严格工作纪律，确保学校聘任教师工作顺利进行。
附件：东港区2014年日照实验高中、新建日照二中、城区小学教师聘任岗位一览表
日照市东港区教育局
2014年7月1日
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