2014年德州德城区事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2014年德州德城区事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　对最终确定的应聘人数达不到竞争比例的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2-10(含10人)人的，按1:3的比例相应核减招聘计划;对招聘计划10人以上的岗位，应聘人数达不到招聘计划2倍的，按1：2的比例相应核减招聘计划;招聘硕士研究生的岗位，如达不到规定比例，按报名实有人数确定参加公共科目考试人员。核减或取消岗位公告将在德城区人民政府网站(http://www.decheng.gov.cn)发布，同时通知应聘人员。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　公共科目考试考务费收取标准：每科40元。

　　拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托人于7月14日—7月16日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)到德州区人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科(德州市新湖南路53号)办理现场确认手续。办理确认时须携带《德城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

　　根据国家有关规定，由我省统一组织招募和选派(续聘)的在德城区服务的“选聘高校毕业生到村任职”(含根据德办发〔2008〕13号文件规定， 我市选聘、经市委组织部备案的到村任职高校毕业生)、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格、3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)应聘事业单位岗位的，实行定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘职位。

　　(二)资格复审

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。各招聘职位拟进入面试人员名单确定之后，按照面试类别由人社、教育、卫计部门对报名人员提交的相关材料到进行资格复审。拟进入面试的人员在面试前需提交本人相关证明材料、《德城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括：学历学位证书、身份证，报考岗位所要求的资格证书等相关证件材料的原件和复印件。在职人员还需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信，中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考的介绍信。服务基层项目人员除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料;“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。留学回国人员报考的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2014年6月30日之前取得。

　　参加面试的人员须按要求向人社、教育、卫计部门提交有关材料进行资格审查，在规定时间内未提交有关审查材料的则视为弃权。资格审查部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘单位主管部门同意，报公开招聘主管部门批准后，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　三、考试

　　考试分为公共科目考试、面试。

　　(一)公共科目考试

　　考试时间为：2014年7月26日上午9：00-11：00

　　考试地点见准考证。应聘人员应按准考证上指定的考试地点、考场参加考试，同时必须携带二代有效身份证、准考证，二证缺一不可。

　　公共科目考试采用笔试的方式，各类均考一科。

　　1、A类公共管理岗位的考试内容为政治经济、法律法规、时政方针、科技知识、综合写作等。

　　2、B类教师岗位的考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规、综合写作等。

　　3、C类卫生医师岗位的考试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。

　　每类考试内容合为一套试卷，考试时限120分钟，满分为100分。公共科目考试成绩公布后，公开招聘主管部门根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，计划招聘10(含10人)人以下的岗位，按1：3的比例确定面试人员;计划招聘10人以上的岗位，按1：2比例确定面试人员;招聘硕士研究生的岗位，达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定面试人员。

　　(二)面试

　　根据今年我区区直事业单位公开招聘岗位的特点，对所有招聘岗位实行A、B、C分类面试的办法,分别由区人社局、区教育局、区卫计局组织实施，纪检监察机关全过程监督。

　　参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

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