2014年乐陵市事业单位公开招聘工作人员简章(3)

2014年乐陵市事业单位公开招聘工作人员简章(3)

　　四、体能素质测评

　　体能素质测评人员，根据考试总成绩，由高分到低分按1：3的比例确定。

　　体能素质测评项目及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为不合格，体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。测评成绩在测评点当场公布。测评的具体时间地点另行通知。

　　在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按1︰1的比例确定体检考察人员。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘主管部门或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出复检申请，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

　　(二)考察

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。报考公安局所属事业单位职位的考察政审工作按照有关规定执行。

　　因体检、考察不合格或放弃资格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

　　六、聘用

　　经体检、考察合格，确定为拟聘用人员，在乐陵人才信息网上公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员名单由招聘主管部门发文公布，并按规定程序办理聘用手续，向聘用人员颁发《聘用通知书》。聘用人员凭《聘用通知书》办理相关手续，按照有关规定签订聘用合同，被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

　　聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，须与用人单位签订服务期协议。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关，确保招聘工作的公开、公平和公正。

　　八、其他

　　(一) 核减招聘计划、现场资格审查、笔试成绩、进入面试人员、面试时间、体能素质测评、体检考察、拟录用人员公示等事宜均在乐陵人才信息网(http://www.sdllrc.com )上公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新信息，因自身原因错过重要信息而影响考试或聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　咨询电话：0534-6226678 2110122

　　监督电话：0534-6268378 2110123

　　附件：《2014年乐陵市事业单位公开招聘工作人员职位表》

　　乐陵市人力资源和社会保障局

　　二〇一四年七月十一日  

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（编辑：山东网络编辑）