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2014山东省公务员面试热点:走访群众焐热板凳再走

2014-07-23 11:04:13 文章来源：华图教育

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　　走访群众焐热板凳再走

华图发言:焐热板凳再走，焐热的不是板凳，是民心

　　当前，随着第二批党的群众路线教育实践活动的深入，各级领导干部纷纷以身作则，履行第一责任人责任，带头走出办公室，轻车简从，深入基层，进村入户、跑田头、访企业搞调研，与群众一起同吃同住同劳动，真心交流，耐心倾听，千方百计帮助群众解决实际问题，拉近了干群之间的距离，受到群众欢迎。但也有些领导也许是确实比较忙，总是来也匆匆，去也匆匆，坐着车子转转，隔着玻璃看看，即使进村入户也是做做样子，既不问长也不道短，勉强坐一会儿，板凳还未焐热，便以“忙”为由告辞。这种看似轰轰热烈的调研走访，往往雷声大，雨点小，与践行党的群众路线要求、百姓的期盼相距甚远，群众对这种流于形式的“调研走访”也颇有微词。笔者以为，各级领导部要以教育实践活动为契机，深入基层一线群众中去，听取意见、了解真情，切实帮助基层排忧解难，确保调研走访落到实处。

　　焐热板凳再走，关键看愿不愿放下身子迈开步子。习总书记指出：“领导干部要有正确的态度和明确的姿态，让群众看到自己敢于正视并解决问题的决心，看到自己以身作则、发挥示范带头作用的行动。”领导干部要想听真言、察实情、求良策，调研走访必须消除陈腐观念，不仅要“身入”，更要“心入”。要放下身子、迈开步子，深入基层以普通党员的身份融入群众。要多开“田间会”、“板凳会”，不搞走马观花、蜻蜓点水的“身入”，也不搞抬着轿子、摆着架子的“形入”，而是饱含热情、带着真情的“心入”，接地气、取真经。要到困难多、发展滞后、难以打开发展局面的地方去，同坐矮板凳，与基层干部群众面对面、手拉手、心贴心真诚沟通交流，听取意见，了解心声，体验和感受他们的所思、所盼、所忧，才能听到真话、查到实情、感受到民意，定制度、作决策才会顺民意、得民心。

　　焐热板凳再走，关键看有没有敞开心肺沟通感情。以往有这样一种现象，领导干部下基层找群众谈话，群众往往不是推就是躲，不愿交谈。有的即使谈了，话虽说了不少，但都是自说自话，起不到沟通作用。这些领导因此感叹：现在的群众，很难沟通!有的领导干部下基层前呼后拥，群众望而生畏，即使心里有话，往往是“话在心头口难开”;有的领导干部虽也到一两户群众家中走一走、看一看，但由于有当地陪同干部在场，往往是“哑巴见妈妈，有话说不出”，原因在于群众有顾虑。对此，领导干部必须带着对群众的浓厚感情敞开心肺真情沟通。感情从哪里来?来自领导干部对自己“在群众中成长、从群众中走来”成长历史的认识，来自于“心系群众、服务群众”的宗旨意识，来自于“依靠群众、开创事业”的使命担当，这些认识到位了、意识树牢了，与群众的感情自然就深了，群众对领导干部设防的心里自然也就消除了。

　　焐热板凳再走，关键看是不是把群众的事放在心头真抓实管。俗话说：“工作要上去，干部要下去。”当前，有的领导干部习惯于待在机关坐而论道，在电话里问情况，在材料里找根据;有的情况不明决心大，胸中无数点子多。领导干部坐在机关里听汇报、看简报、作报告固然需要，但更重要的是多到基层、多到群众中去，了解基层干部群众是怎么想的、怎么说的、怎么干的，才能眼里见民情、心里知实情，使作出的决策更加科学，部署的工作更加务实。有的认为群众的家是小家，基层的事是小事，领导干部管的是大事，一些鸡毛蒜皮的“小事”轮不上领导管。殊不知，影响群众感受甚至激化矛盾的，往往就是这些小事;拖工作后腿、难以打开局面的也往往是基层这些小事。群众的小事尤其是涉及切身利益的事一旦处理不好，就可能埋下隐患，成为影响社会稳定的大事。作为领导干部，就是要树立群众利益无小事的观念，沉下身子蹲到基层去，亲身体验基层群众生产生活情况。要从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，时刻把群众的事放在心头，采取切实可行的措施，解决好事关群众切身利益的问题。要充分相信群众、依靠群众，发挥群众主观能动性，努力创造条件，认真解决群众反映强烈的突出问题，从而更好地树立领导干部的良好形象。

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