2014-07-23 11:36:20 文章来源：山东人事考试信息网
六、考试总成绩
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)，按照笔试和面试成绩以4:6的比例计算总成绩。如果总成绩出现并列情况时可进一步精确小数位数，直至能排出先后名次，若还不能排出先后顺序可根据面试成绩高低确定先后顺序，若面试成绩再相同，则由惠民县教师招聘领导小组根据其业务称号级别数量确定。
根据同一岗位学科招聘计划按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入考核、体检范围人员，考核体检不合格者取消资格。
报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在惠民县教育信息网公布。
七、体检
体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
八、考核聘用
体检合格人员公示一周无异议后由县编办、监察局、人社局、教育局联合进行考核政审，并对其所提供的材料、资格条件进行复核。重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平、任教情况等，考核政审合格人员公示无异议后，取得聘用资格。
因体检、政审不合格等原因取消聘用资格产生岗位空缺时，按总成绩依次递补，递补仅限一次。
上岗后由县教育局负责到县编办、人社局等部门办理工作调动手续。
九、其他
1、招聘工作在县教师招聘工作领导小组的统一领导下，坚持公开、公正、公平、择优的原则，实行阳光操作，每一阶段结果均在惠民教育信息网及惠民县教育局公示栏公示，广泛接受社会监督。
2、报考人员须如实填报有关材料，所提供的材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿整个教师招聘工作全过程。凡不符合规定条件或弄虚作假、隐瞒违法违纪等重大错误的，一经查实，随时取消招聘及聘用资格，责任由报名者自负，同时严肃追究提供虚假材料的直接责任人员和主要负责人的责任。
3、本《简章》由惠民县县教师招聘工作领导小组负责解释。
4、咨询电话：0543-5351640(惠民县教育局)
附件： 惠民县2014县直公办学校招聘在编教师报名表.doc
惠民县教师招聘工作领导小组
2014年7月22日
以上是2014年滨州惠民县直公办学校公开招聘在编教师简章。山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)将会为您带来最新的招考信息与最完备的备考资料。
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