2014-08-16 08:57:56 文章来源：济宁市人力资源和社会保障局
2014年济宁职业技术学院招聘面试实施方案
2014年济宁职业技术学院招聘面试实施方案
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山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)为您提供2014年济宁职业技术学院招聘面试实施方案。详细内容如下：
为做好我院2014年度公开招聘工作的顺利进行，根据济宁市人力资源和社会保障局《2014年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(济人社发【2014】20号)和《2014年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》(济人社字【2014】133号)文件精神，结合我院实际，制定本实施方案。
一、面试的组织实施
在市公开招聘主管机关的指导下，由学院制定面试工作实施方案，报市公开招聘主管机关同意并在济宁市人力资源和社会保障局网站上公示后组织实施。
二、面试通知
资格审查合格者，报市公开招聘主管机关审核后，发放《面试通知书》。
三、面试方式及分值
面试采取试讲、面试答辩相结合的方式进行;根据岗位任职要求，体育学、音乐学、舞蹈学专业还要进行专业技能测试。
(一)试讲(15分钟)。主要考核应试人员的教学技能、专业知识水平。试讲指定教材和章节，同一专业测试相同内容。现场提供教材，备课30分钟，讲课时间为15分钟。采用百分制计分。
(二)面试答辩(5分钟)。采取试讲结束后当场由考官随机提问的方式进行，主要考核应试人员的语言表达能力、应变能力和举止仪表等。采用百分制计分。
