2014年山东理工职业学院招聘面试工作方案(2)

2014年山东理工职业学院招聘面试工作方案(2)

　　五、面试流程及要求

　　1、考生报到。考生在规定时间到候考室报到，上午的考生于7：30之前进入候考室，下午的考生于13：30之前进入候考室。迟到15分钟后的考生，按自愿放弃面试处理。考生进入候考室后，工作人员宣读工作纪律，考生上交所有通信工具，按学科组抽取面试顺序。考生进入候考室必须持本人二代身份证原件和《2014年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员考试准考证》和《面试通知书》。考生在侯考室不得随意走动和大声喧哗，注意公共卫生，服从工作人员安排。

　　2、备课。根据抽取的面试顺序号，工作人员引导考生至备课室按给定的教材备课，备课时间30分钟。每个学科试讲内容相同，备课纸由学院统一提供。考生进入备课室，不允许携带任何资料，一经发现，按作弊处理，取消其面试资格。

　　3、试讲。考生由工作人员引导进入面试室，考生按准备的教案进行试讲，讲课时间10分钟。进入面试室后，考生不得向评委透漏任何个人信息(如姓名、年龄、毕业学校等)，违者取消考试成绩。

　　4、结构化面试。考生讲课结束后，考官提问2个问题，要求考生回答，考生准备时间1分钟，答辩时间5分钟。面试结束后由工作人员将考生引领到休息室。

　　5、评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行评分。

　　6、宣读面试成绩。上午或下午所有考生面试结束后，由面试考官当场公布面试成绩，考生签字。

　　本次面试满分100分，其中试讲满分70分，回答问题满分30分。应聘人员考试总成绩，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。岗位计划数与面试人员数为1:1的，面试成绩低于教育类专业平均分值的，不得进入考核体检范围。

　　六、组织领导

　　本次面试工作政策性强、时间紧、任务重，涉及每位考生的切身利益。参与招聘的全体工作人员要严肃纪律，各个环节要严格保密，严格程序，严密组织，精心操作，自觉接受社会监督。同时请市纪检监察部门和组织人事部门全过程监督。在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　二〇一四年八月十五日

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