2014年济宁市教育局市属事业单位教育类面试工作方案(2)

2014年济宁市教育局市属事业单位教育类面试工作方案(2)

　　六、面试流程

　　根据学科和面试人数，将考生分为若干个小组。1.入场。按规定时间组织考生进入候讲室，考生进入候讲室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序;2.抽题。考生根据抽取的面试顺序号每隔20分钟左右到抽题室抽取试题，每次只能抽取1道试题;3.备课。考生持教材、备课纸进入备课室，撰写教案，准备时间30分钟;4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室，考官提问2道规定问题，考生回答。时间5分钟;4.模拟讲课。考生按准备的教案进行模拟讲课。时间10分钟;5.答辩。考官围绕考生模拟讲课内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。面试结束后由工作人员将考生引领到休息室。6.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。7.宣读面试成绩。本学科组所有考生面试结束后，由面试考官当场公布面试成绩。

　　考生进入候讲室，关闭所有通信工具，进入备课室，不允许携带教材和备课纸外任何参考资料。一经发现，按作弊处理，取消其面试资格。

　　本次面试满分100分。按照面试成绩与笔试成绩各占50%的比例加权计算最后成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。岗位计划数与面试人员数为1:1的，面试成绩低于教育类专业平均分值的，不得进入考核体检范围。

　　七、组织领导

　　本次面试工作政策性强、时间紧、任务重，涉及每位考生的切身利益。参与招聘的全体工作人员要严肃纪律，各个环节要严格保密，严格程序，严密组织，精心操作，自觉接受社会监督。同时请市纪检监察部门和组织人事部门全过程监督。在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　济宁市教育局

　　2014年8月15日

　　以上即是2014年济宁市教育局市属事业单位教育类面试工作方案，山东人事考试信息网提醒大家及时查看。

　　更多内容请继续关注 山东人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程

---

（编辑：admin）