2015国家公务员考试:申论归纳概括题型高分技巧

　　山东人事考试信息网(http://sd.huatu.com/)快讯：在申论考试所有题型中，“归纳概括”应该是所有考生的最爱，因为相对于其他类型题目来说，归纳概括可谓十分简单。归纳概括题型在历年各省的申论考试中基本占10-20分，其答案100%来自于原材料，也就是说考生只要把规定材料读懂，再找出符合题目要求的答案要点即可。但是事实上即便是如此简单的题型，历次考试的得分率也不过50%。

　　归纳概括题可以说是整个申论试卷作答的基础，如果考生连归纳概括题都做不好的话，又怎么能取得申论高分呢?今天小编就为大家就如何作答归纳概括题型来支招。

　　第一招：仔细审清题目要求

　　考场上不乏有这么一群考生，唯恐作答时间不够用，拿到申论试卷后大眼一扫材料，粗略地看一遍题目，然后争分夺秒开始奋笔疾书。此乃大缪也!对归纳概括题目来说，答题的第一步应该是仔细读懂命题人的要求，包括作答范围、作答对象、字数要求等。

　　以2011河南省公务员考试真题为例。假定给定材料1～6是你在调查研究中获取的信息，请你依据这些资料归纳出一份情况汇报提纲，以供领导参阅。(20分)

　　要求：分条归纳、内容全面、表述准确、逻辑清晰。350字左右。

　　一看作答范围，本题已经严格限定为“给定资料1-6”，但仍有不少考生漫无目的在通篇材料里找答案，不仅浪费作答时间，也很难保证要点与答案相符。二看作答对象，命题人要求将资料1-6中所获取信息进行分条归纳，其实就是要求考生分类概括指定材料中的所有问题、原因、影响、对策，并且将以上几点按照逻辑顺序整合成规范答案。许多考生答题过程中只归纳了问题与对策，忽略了原因、影响，这就是对作答对象理解不透彻的后果。三看字数要求，申论考试中，每道题目的作答都是有字数限制的，多写非但不加分，反而要扣分，本题字数要求350字左右，那么考生作答字数应该在上下10%的区间浮动，即315-385字。

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