2014济宁金乡县事业编公开招聘工作人员简章(153名)(2)

2014济宁金乡县事业编公开招聘工作人员简章(153名)(2)

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消应聘资格，并按有关规定严肃处理。

　　面试资格审查时间、地点另行通知。

　　面试人员确定后，需在规定的时间和地点向招聘办公室提交相关个人信息资料：

　　下载并填写附件2《基本情况表》并自备档案袋、《报名登记表》、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)、毕业证、报到证(已就业的须出具单位同意报考证明)、1寸照片3张(与报名时同底版)、户口簿。父母双方户口在金乡的(2014年9月3日前落户)同时提供父母户口簿和公安局出具的本人户口迁出相关证明原件及复印件。夫妻一方户口在金乡的(2014年9月3日前落户)，同时提供夫妻双方户口簿和结婚证(需2014年9月3日前登记结婚)、夫妻双方计划生育证明原件及复印件。

　　应聘教师岗位的，须提供《教师资格证》。应聘职业中专专业教师岗位的，如无教师资格证应于规定期限内取得相应教师资格证。

　　留学回国人员应聘的，还需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件。

　　由我省实施招募在金乡服务的2010年、2011年、2012年“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划项目毕业生和符合我县安置条件的退役大学生士兵可以报考相应的定向职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”毕业生考核合格，在办理确认手续时，除出具以上材料外，要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;退役大学生士兵要出具《士兵退出现役证》和县民政局退伍军人安置办公室出具的大学生退役证明材料。

　　在规定的时间内仍未向招聘办公室提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间120分钟。具体考试时间、地点见《笔试准考证》。

　　1、县直事业单位岗位(含定向岗位，卫生系统医院管理、公共事业管理、财务、计算机岗位。下同)

　　公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)100分;综合写作100分。按公共基础知识、综合写作各占50%，折合百分制分数。

　　2、教育系统岗位

　　公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)100分;教育专业基础知识(教育学、教育心理学、教材教法等)100分。按公共基础知识占30%、教育教学基础知识占70%，折合百分制分数。

　　3、卫生系统岗位

　　公共基础知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等)100分;卫生专业基础知识(医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法律法规等)100分。按公共基础知识占30%、卫生专业基础知识占70%，折合百分制分数。

　　笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照成绩高低以不低于招聘计划3倍的比例(招聘计划超过10人的岗位按1:2)确定面试人员(最后一名笔试成绩相同者全部参加面试)。达不到规定比例的，按实有笔试人数确定面试人员。面试人员名单在金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)或金乡县人力资源和社会保障局网站(http://www.jxxrsj.gov.cn/)进行公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。应聘人员可在报名网站点击“笔试成绩查询入口”查询本人成绩。

　　(二)面试

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　1、县直事业单位岗位：采用结构化面试的方式进行，对进入面试人员，抽签确定面试考评组，本人抽签确定面试顺序。报考同一职位类别的考生安排在同一考评组。

　　2、教育系统岗位：采用说课的方式进行，按专业分组，本人抽签确定说课顺序及课题。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。教育管理岗位采用结构化面试的方式进行。

　　3、卫生系统岗位：采用基本技能考核的方式进行，本人抽签确定面试技能考核顺序，报考同一职位的考生安排在同一时间、同一考评组。

　　面试采用百分制计分，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。达不到招聘计划规定比例的面试人员，面试成绩不得低于同类(县直类、教育类、卫生类)岗位体检考核人员的面试最低成绩。

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