2014年枣庄峄城区区直医院招聘专业技术人员简章(2)

2014年枣庄峄城区区直医院招聘专业技术人员简章(2)

　　报名网址：www.ycq.gov.cn(峄城区人民政府网站)

　　www.ycqrsj.gov.cn (峄城区人力资源和社会保障局网站)

　　www.ycqwsj.com(峄城区卫生局网站)

　　1、个人报名：登陆报名网站，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期免冠彩色半身电子证件照片(JPG格式，文件大小不超过20K，照片要求人像清晰、轮廓分明、勿着制式服装等)。每人限报一个岗位，在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息;报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;应聘人员如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报名资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。

　　2、资格初审：区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)负责资格初审工作，并在网上公布初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。

　　3、网上缴费：通过资格初审的人员，要于9月15日11：00至9月18日16：00，登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《峄城区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(供面试前参加资格审核时使用)，并于2014年10月7日9：00至10月11日16：00登录该网站下载、打印准考证。

　　根据省物价部门核定的标准，考务费每人40元。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员可由本人或委托他人于2014年9月18日9：00至17：00，到峄城区人社局3201室(坛山中路17号)办理现场确认和减免手续。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(查验原件，留存复印件)，省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查验原件，留存复印件)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。峄城区人民医院、峄城区中医院卫生类研究生岗位中，如因无人报考或报考人数未达到规定比例而取消或核减计划，则核减和取消的计划分别调剂到峄城区人民医院卫生类2岗位和峄城区中医院卫生类13岗位。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位，按其他岗位要求参加考试。

　　(二)资格审查：笔试结束后，按照招聘岗位和招聘计划，根据笔试成绩由高分到低分依次等额进行资格审查。进入资格审查的应聘人员，现场提交本人相关证明材料、《峄城区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张(背面注明姓名、报考单位、报考专业)，到区人社局进行资格审查。相关证明材料主要包括：毕业证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿、招聘岗位要求的其它材料，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。

　　现场资格审查时间、地点及事项，以区人社局网站公布为准。在规定时间内未到现场提交资格审查材料的视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺职位，按笔试成绩由高分到低分依次进行递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试：招聘岗位分为卫生类和综合类。卫生类笔试内容为医学卫生基础知识(包括医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等);综合类笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识和综合写作)。笔试采取闭卷的方式，百分制计分。

　　笔试时间：2014年10月12日上午9：00—11：30

　　考试地点以准考证为准。笔试成绩在区人社局网站公布。

　　根据招聘计划和笔试成绩分专业由高分到低分确定面试人员。面试人数按招聘职位核定计划与面试人数1：3的比例确定，达不到该比例的按实有人数确定，成绩并列者同时进入面试。进入面试人员名单在区人社局网站公布。

　　硕士研究生岗位不进行笔试，只进行面试，面试成绩为总成绩。

　　(二)面试：由区人社局、卫生局制定具体的实施方案，经区事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后组织实施，区纪检(监察)部门抽调专人负责全程监督。

　　面试采用结构化面试方式进行，百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据省物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

　　面试地点、时间、注意事项等，以区人社局网站公告为准。

　　考试结束后，卫生类按笔试成绩占60%，面试成绩占40%;综合类按笔试成绩50%，面试成绩50%，以百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩和招聘职位计划，以1：1的比例确定进入考核和体检的人员。对参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于达到规定比例的岗位进入考核体检范围其他人员的最低考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。当总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分确定体检考核人员，再次出现并列时追加招聘计划。

　　考试总成绩和进入考核范围人员名单，在区人社局网站公布。

（编辑：admin）