2014-09-10 09:46:47 文章来源：滨州人才网
2014滨州阳信县公开招聘事业单位工作人员简章(2)
五、面试
1.时间、地点、费用：取得面试资格考生，须根据规定的时间缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。
进入面试人员必须持面试通知书、笔试准考证、二代身份证按时到考点集合并参加面试。未按规定要求参加面试的视为自动放弃。
2.面试内容：
主要面试应聘人员仪容仪表、综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力;卫生和计生岗位还包括专业技术水平、专业素质等相关内容。
3.计分办法：
面试采用结构化面试方法，满分100分。由考官对每个测评要素分别评判，综合计分，确定考试人员面试成绩。面试成绩在每组面试结束后统一公布。
面试结束后，按笔试成绩(百分制)、面试成绩之和计算考试总成绩，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名。
根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入体检范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:2时，进入体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩也将按照卫生计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
六、体检
体检在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员招考体检标准执行。
体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书里公布。体检费用由报考人员承担。
体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起3日内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检仅限一次，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。费用由申请方负担。
除特殊情况经主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。
七、考核
对体检合格人员，重点考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查。
八、聘用手续及聘用原则
因体检不合格、考核不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。
按照考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。
公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、有效身份证到阳信县人力资源社会保障综合服务大厅统一选聘用人单位;并按规定办理调动、派遣等录用手续。
对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位;对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用单位;定向岗位(普通管理4)考生与其他相同类别岗位(普通管理3)的考生按照考试总成绩从高到低的顺序一起排名后，再按照新排序自主选择聘用单位。迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再进行选择单位。
九、纪律
报考人员应认真填写《阳信县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》，并亲自签名承诺提交的报考材料符合报名要求。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件、提供虚假材料或有违纪舞弊等行为的考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格;对情节严重者，3年内不得报考本县内行政事业单位组织的人事录用考试，同时将严肃追究相关人员的责任。
报考人员及相关人员在报名、笔试、面试、体检、考核等环节中，如有无理取闹、干扰工作秩序和工作程序、侮辱、谩骂工作人员等不道德行为，一律核定为道德品质不合格，不予录取。
十、其他
以上每个环节结果均在阳信政府网、阳信人社局网(阳信人事人才网http://www.yxrc.net)及县人社局公示栏公布。招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解以上公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导参考书，不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。
本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话： 阳信县人才服务中心 8233599
监督电话： 中共阳信县委组织部 8232751
阳信县编委办公室 8232118
阳信县人力资源和社会保障局 8260218
中共阳信县委组织部
阳信县机构编制委员会办公室
阳信县人力资源和社会保障局
二〇一四年九月九日
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