2014青岛黄岛区珠海街道办事处招工作人员公告(39名)(2)

2014青岛黄岛区珠海街道办事处招工作人员公告(39名)(2)

　　5、每人限报一个岗位。

　　6、报名结束后，报考人数达不到招聘岗位所需人数的，招聘岗位相应核减，根据实际情况增加到其他岗位。

　　(二)资格审查

　　对报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考或考试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按综合成绩依次递补。

　　(三)考试

　　公开招聘考试工作由青岛青创汇思服务外包有限公司统一组织。考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。

　　考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分100分。按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试

　　笔试内容分综合知识和专业知识两部分，综合知识考察考生的基本素质和能力，不指定教材。专业知识根据岗位考察考生的专业知识。安全生产及城管网格化管理员考试范围为《城市管理法》、《安全生产法》、《青岛市安全生产条例》和《行政处罚法》;办公室文字秘书考察考生写作能力及紧急事件处理能力。

　　根据笔试成绩，按1:1.5的比例确定进入面试范围人员名单，名单在黄岛新区政务信息网站公布，并公布面试具体时间、场地。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(二)面试

　　面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。

　　根据综合考试成绩，按各岗位和招聘计划数，由高分到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。

　　(四)体检

　　体检工作由青岛青创汇思服务外包有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任。体检费用自理。

　　对体检不合格人员造成的空缺，依照成绩排序，依次等额递补。

　　(五)考核

　　对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。体检合格人员，须在3日内提交无违法犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明和现实情况表现材料。

　　无违法犯罪记录证明：由户口所在地派出所出具。

　　无违反计划生育政策证明：由户口所在地计生部门出具。

　　现实情况表现材料：有工作单位的由单位出具，无工作单位的由户口所在地村(居)委会出具。主要内容包括：个人简要情况，以及思想、学习、工作、生活等方面的基本情况，需加盖单位或村(居)委会公章，字数不限。

　　(六)聘用

　　受聘人员与珠海街道下属公司签订两年期固定劳动合同，并按规定实行试用期制度。最低服务年限为2年，须与用人单位签订服务期协议。

　　三、其他

　　1、聘用人员必须服从统一分配。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本简章由青岛市青创汇思服务外包有限公司负责解释。

　　报名咨询电话：0532-80981950

　　附件：报名登记表 

 

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