山东政法干警考试

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2014年山东省政法干警面试考务考情分析

2014-09-29 13:38 山东政法干警考试 http://sd.huatu.com/zfgj 作者:高艳霞 来源:山东华图


  摘要:2014年山东省政法干警面试考务考情分析。


  高艳霞

  一、考务分析

  (一)关于形式

  山东省政法干警面试的考查形式一般以结构化面试为主,主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括综合分析能力、言语表达能力、自我认知与拟任职位的匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。

  (二)关于命题

  2009年起山东政法干警面试采取统一命题制,2009年考察的是一套材料题,自2010年起每天两套题目,上午下午各一套,统一在济南组织面试。

  (三)关于题量与时间

  2010年-2013年是3道题目,2014年的面试题量应该还保持在3道;每个报考人员的面试时间,一般不超过30分钟,正式面试时间一共为15分钟;2014年的面试时间应该保持在15分钟左右。

  (四)关于考场设置

  山东的考官数量一般为7人,面试考场有计时员、记分员,同时设旁听席和监督席,由纪检机关派员全程监督,并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加,接受社会监督。

  (五)关于面试打分

  面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布;面试成绩最高分一般在90分左右。

  (六)关于成绩比重

  笔试、面试成绩各占50%的比例,以百分制计算报考人员考试总成绩。

  二、考情分析

  (一)综合分析题在山东省考中的地位------独占鳌头

  通过对2010-2013年四年山东省考面试历年真题分析发现,山东省政法干警面试题目主要涉及到综合分析类、自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类等类型,其中综合分析类、自我认知类和人际沟通类是必考题型,且综合分析题型又是考察的重点,因而考生必须高度重视。

  从山东省考历年真题来看,第一道题目一般都是综合分析题,且综合分析类题目比重高达50%以上,有的一套题目甚至涉及到两道综合分析题。如果考生把第一题答好的话,不但有利于继续答好下面的题目,还能给考官留下良好的第一印象,是考生必须重点准备的一个题型。  

   (二)自我认知类是考查的重点

  2010年起自我认知类题目经常直接出现,一般每年出现2道左右,如“谈谈你喜欢的警句和箴言是什么?为什么?”、“你最近看的一本书是什么书?”、“忠诚、为民、廉洁、公正,这四个词是政法干警的核心价值观念,你是怎么理解的?作为新警员你会怎样践行?”。最近几年这类题目除了直接考查外,还经常和现象题、观点题和寓言故事类等题目混在一起,需要在回答的时候加以联系。回答自我认知类问题的时候需要谨记一句话:“知己知彼百战百胜”,而且需要先知彼——了解职位需求,后知己——职位匹配。

  (三)人际沟通能力是常考题型

  最近几年山东省考非常喜欢考察人际沟通题目,尤其喜欢考察与领导和同事的关系。最近几年的人际沟通类题目越来越灵活,如“单位其他同事都是本地人,只有你是外地人,谈谈你如何尽快融入集体?”、“伤害别人时,诚恳的道歉是一个很有效的办法,结合你自己的经历,谈谈你是怎么向别人诚恳道歉的?”。

  人际沟通类的题目主要分为两个类型,分别是有矛盾情境的和没矛盾情境的人际关系题。有矛盾的题目如“你经常向单位领导提出自己的建议,但是,单位领导却没有接受过你提出的不同意见,你该怎么办?”,没矛盾的题目如“在与人相处的过程中,大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”,说说你将如何在单位和同事搞好关系?”。在回答人际沟通类题目的时候需要把握“以工作为重”、“大事讲原则,小事讲风格”的原则,有矛盾情境的题目需要考生分析为什么会产生矛盾,需要找出原因以及解决问题的对策;没有矛盾情境的题目需要考生从不同的方面、不同的维度进行作答,切忌空洞无物。

  (四)应急应变类题(含解决问题类)目近年常出现

  应急应变类(含解决问题类)题目几乎每年都会出现,如“领导让你主持一次会议,在会上讨论交通监管制度的修改意见,但是大多数与会人员都表示反对,认为不应该讨论交通安全监管制度如何制订,而应该讨论制度如何落实,你该怎么办?”、“如果登山出现紧急情况,你怎么办?”、“当今社会,我们往往要承受来自多方面的压力,请你举一个例子,说说自己在遇到压力时是如何克服的?”。这类题目主要考察考生解决问题的能力,需要快速反应、考虑全面、效果要好,把问题彻底解决好。

  (五)组织管理类也不应忽视

  虽然自2010年起,只有2011年出现过2道组织管理类题目,没有出现不代表这类题目不重要,因为公职人员必须具备计划组织协调能力,所以考生在备考的时候还是需要做好准备,在回答过程中一定要体现出操作性,让考官看到考生的具体做事能力。

  最后祝各位考生面试成功!

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(编辑:山东网络编辑)

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