2014-10-10 13:40:20 文章来源：高密人社局
根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经高密市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘12名教师。现将有关事宜公布如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘对象
高密籍或已到高密市报到的国家全日制统招普通高等院校大学本科及以上学历毕业生。应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员不限户籍和生源地。
(二)报考人员应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行。
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件，具有初中以上教师资格证。
4、大学本科毕业生年龄要求在30周岁以下(1984年10月1日后出生)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(1979年10月1日以后出生)。
所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及其他条件(详见《高密市2014年秋季教育系统事业单位公开招聘教师计划表》)。
(三)有下列情形之一的，不得报考:
(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(4)未取得相应毕业证书的;(5)我市机关事业单位在编工作人员;(6)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等步骤实施。
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：10月13日8：30—10月14日17：00
报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站(http://www.gmhrss.gov.cn)
具体办法是：
1、个人报名：报考人员登陆报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员按《高密市2014年秋季教育系统事业单位公开招聘教师计划表》对应报考。每人限报一个招聘岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。
(1)网上初审：工作人员在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，随时对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
(2)现场审查：进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须向招聘办提交本人相关证明材料和《高密市2014年秋季教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片2张)。相关证明材料包括毕业证、学位证、报到证、教师资格证、身份证(户口簿或户籍证明)及上述证件的复印件一份进行资格审核。有工作单位的人员要提交由工作单位出具的同意报考介绍信。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前1天仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。现场审查的时间、地点另行通知。
3、网上缴费：通过网上初审的人员，应于10月13日8：30—10月14日17：00登陆报名网站缴纳笔试费，笔试考务费每科40元，共80元;通过现场资格审查进入面试范围人员应登陆报名网站缴纳面试费70元。在规定时间未办理网上缴费手续的，视作放弃。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。报名成功后，请下载打印《高密市2014年秋季教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表》，个人妥善保存，供现场资格审查时使用。
4、招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，未达到3:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划，被核减的计划数添加到其他岗位。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合报考条件的其它岗位。
5、准考证打印
应试人员于10月16日8：30—10月17 日17：00登陆报名网站打印准考证。凭准考证与身份证参加笔试。
(二)考试
考试分为笔试和面试。笔试命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。面试考官全部从高密市以外聘请。
1、笔试
(1)笔试时间：10月18日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。
(2)笔试内容：所报考岗位专业知识与教育理论两个科目，满分100分，其中所报岗位专业知识占70%，教育理论占30%。
笔试成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公布。
2、面试
面试办法及注意事项：
根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。
(2)面试采取试讲的方式，考生按所报岗位试讲，试讲内容高密市初中相应学科现行第一册教材，考生当场抽签选定题目，备课60分钟后进行10分钟试讲。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。
(3)面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算办法
(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。
(2)总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)体检和考核
1、考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员;体检时间及地点另行通知。
2、体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
3、因故放弃体检、考核或体检、考核不合格出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。
(四)公示、职位选择
根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在高密市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。拟聘用人员公示后不再进行递补。
公示无异议后，拟聘用人员在规定时间、地点，根据考试总成绩，按报考岗位由高分到低分依次选择工作单位。逾期不到者，视为自动放弃。
(五)聘用待遇
聘用单位凭市人力资源和社会保障局发放的《事业单位聘用工作人员介绍信》，办理相关聘用手续。聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在高密所聘用单位服务期限不得少于5年。
三、其他事项
整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
报名咨询电话：0536—2128507
高密市人力资源和社会保障网：http://www.gmhrss.gov.cn
本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
附：《高密市2014年秋季教育系统事业单位公开招聘教师计划表》
中 共 高 密 市 委 组 织 部
高密市机构编制委员会办公室
高密市人力资源和社会保障局
高 密 市 教 育 局
2014年10月10日
更多内容请继续关注 山东人事考试信息网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程
企业微信客服
山东华图微信公众号
