2014年山东旅游职业学院辅导员岗位工作人员招聘简章(5人)

2014年山东旅游职业学院辅导员岗位工作人员招聘简章(5人)

　　摘要：2014年山东旅游职业学院辅导员岗位工作人员招聘简章(5人)，山东华图温馨提示广大考生不要错过时间。

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　　一、学院简介

 　　山东旅游职业学院是由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设的专科层次国办全日制普通高等院校。1988年筹建，1991年招生办学。现有全日制在校生6400余人。

　　学院具有一流的办学条件和雄厚的师资力量。校区占地1000亩，建有国内高校唯一的四星级实训中心百川花园酒店、占地120亩的高尔夫球训练场和全资质国际旅行社;山东省高校唯一的航空模拟教学中心、国内一流的模拟导游室等。学院专业课教师均在一线旅游企业担任过部门经理以上职务，教师中具有海外留学和工作经历的80多人，是山东省拥有“双师型、国际型”师资最多的高等职业院校之一。

　　学院是中国旅游协会常务理事、中国旅游饭店协会常务理事、中国旅游协会教育分会副会长单位，是国家旅游局旅游饭店指定培训机构，是中国旅游研究院旅游职业教育研究基地，是“中国旅游院校五星联盟”盟校之一，是国内高端旅游休闲杂志《旅游世界》主办者，是山东省旅游培训中心、山东省旅游发展研究中心、鲁菜研究所实际举办者。是山东省省级示范性高职院校、山东省大学生创业教育示范院校。

　　二、招聘岗位、人数及待遇

　　根据工作需要，我院拟面向社会公开招聘专职辅导员岗位工作人员5名。实行人事代理，工资、福利待遇参照学院同类在编人员执行。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身体健康;

　　4.年龄在30周岁以下(1983年9月28日以后出生);

　　5.具有良好的品行、职业道德和较高的思想政治素质;忠诚党的教育事业，热爱学生工作，热爱旅游教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作，善于做大学生思想政治工作;能够胜任辅导员岗位工作。

　　(二)岗位条件

　　1.研究生学历，硕士学位。

　　2.所学专业：马克思主义理论(马克思主义基本原理、思想政治教育)、教育学(教育学原理、高等教育学、职业技术教育学、)、心理学、中国语言文学(文艺学、语言学及应用语言学、中国古代文学、中国当代文学、比较文学与世界文学)、旅游管理。

　　3.中共党员、优秀毕业生、学生会干部、有高校辅导员工作经验者优先。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东旅游职业学院网站(http://www.sdts.net.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式: 采取网上报名和现场报名两种方式，应聘人员可选择发送电子邮件或本人来校送交等方式投送报名材料。

　　报名截止时间：2014年10月13日。

　　报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件1份;(2)在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(3)《山东旅游职业学院招聘工作人员报名登记表》(见附件)1份、1寸近期同底版免冠照片4张(红底彩照);(4)个人简历1份。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，具体安排如下：

　　1.笔试

　　笔试内容为岗位基础知识。笔试总分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后将及时公布成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，均有资格参加面试。

　　2.面试

　　面试包括试讲和答辩两部分，主要考察应聘人员的岗位知识以及语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，试讲和答辩各占50%，面试合格分数线为60分。面试成绩将在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线者方可进入考核体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核体检不合格造成的空缺，从进入考核体检范围的其他人员中依次等额递补。

　　考核采取核对身份、查阅档案、谈话座谈等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格者不予聘用。

　　体检在省级医院进行，参照公务员录用体检标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东旅游职业学院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报院党委审批，符合聘用条件的，办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。

　　五、组织领导和监督检查

　　(一)组织领导

　　为切实加强组织领导，我们将成立公开招聘工作领导小组，统筹协调，全程督导，确保各项工作有序进行。

　　(二)监督检查

　　为强化监督检查工作，在要求全体工作人员严格执行各项规定的同时，我们还将在考点设纪检监督员，并公布监督举报电话，对招聘工作全过程实施动态监督、科学检查，以保证各项工作公开、公平、公正、有序进行。

　　六、联系人及联系方式

　　联 系 人：山东旅游职业学院组织人事处 高老师

　　联系电话：0531-81920308

　　电子邮箱：sdlyzyxyzp@163.com

　　网 址：http://www.sdts.net.cn

　　地 址：济南市经十东路3556号

　　邮 编：250200

　　乘车路线：乘K301路公交车到山东旅游职业学院站下车即到

　　附件：《山东旅游职业学院招聘工作人员报名登记表》

　　山东旅游职业学院

　　2014年9月28日 

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（编辑：山东网络编辑）