2014山东医药技师学院公开招聘工作人员简章(2名)(2)

2014山东医药技师学院公开招聘工作人员简章(2名)(2)

　　2、面试

　　面试采取专业知识现场答辩形式进行，时间30分钟，内容由学院统一指定。专业答辩内容涉及各岗位相关业务知识及实践技能方面知识，主要考察应聘人员的专业知识、学科背景、业务能力、实践技能等方面知识。

　　面试时间、地点电话另行通知，并在学院网站公布。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员考试总成绩按规定程序在我院网站公布。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。如同一岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。对放弃考核体检资格或考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取专人实地调查方式进行，主要考察应聘人员政治立场、思想品德及在原单位(学校)工作、学习、表现等情况。

　　体检原则上在三级甲等医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结论有异议的应聘人员可以申请复检，复检不在原体检单位进行，且只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：王老师、宋老师

　　联系电话：0538-8941679

　　山东医药技师学院

　　二〇一四年十月二十一日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-医药技师.xls 

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（编辑：山东网络编辑）