2014山东劳动职业技术学院公开招聘工作人员简章(2名)(2)

2014山东劳动职业技术学院公开招聘工作人员简章(2名)(2)

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在学院网站公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点在报名结束后电话通知应聘者本人。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取试讲(分值为40分)、答辩(分值为20分)、实际操作(分值为40分)等方式。主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和公共知识、实践经验和动手能力等基本情况。以上成绩在考核结束后当场公布。

　　面试设定合格分数线为60分，其中，实际操作单项合格分数线为24分。

　　面试和操作考试结束后，中级教师岗位按笔试成绩和面试成绩和各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。

　　面试和时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，按排序确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。

　　考核采取调阅档案、座谈等方式进行。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、经历经验、业务能力等方面的情况。考核不合格者不予聘用。

　　体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。首次聘期为3年。

　　五、待遇

　　享受国家规定的事业单位在编人员福利待遇。学院给与一定的安家费和科研经费。在原单位担任系部(学院)领导职务的，试用期满后，竞聘学院相应岗位的优先考虑。

　　六、联系方式

　　联系人：王老师。

　　联系电话：0531—87196585。

　　地址：济南市经十路23266号，山东劳动职业技术学院办公楼组织人事处307室。

　　邮编：250022。

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　山东劳动职业技术学院

　　2014年10月21日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-劳技.xls

　　附件2：山东劳动职业技术学院公开招聘报名登记表.DOC 

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